6縣國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)思考-資料下載頁
2024-09-25 15:30本頁面
【正文】 奮勇摘得。 二、存在的問題及不足 （一）黨建工作需要加強。國土部門承擔著大量經(jīng)濟發(fā)展、重點項目、征地拆遷等硬任務(wù)，平時把更多的精力放在業(yè)務(wù)方面，黨建工作停留在臨時應(yīng)付層面。 （二）專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不盡合理。與市場經(jīng)濟相關(guān)的現(xiàn)代管理、財政金融、外經(jīng)外貿(mào)、法律和高科技專業(yè)人員偏少。同時，還存在干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)單一的問題，一些干部包括個別領(lǐng)導(dǎo)干部在一個崗位或一個部門一干就是幾年、十幾年，不能及時交流和輪崗，因而容易產(chǎn)生惰性，形成思維定勢，工作難以創(chuàng)新。 三、對策及建議 （一）要認真研究黨員志趣愿望和利益訴求，讓他們更加自然、更加主動地接受黨的組織并參與活動。黨建工作要堅持書記抓、抓書記，強化書記抓黨建的責(zé)任和要求，加強對一把手抓黨建的責(zé)任和要求，把推進基層黨建創(chuàng)新成效與表彰先進相銜接，與干部獎懲和使用相掛鉤。把經(jīng)濟工作、行政工作與黨建工作統(tǒng)籌部署，明確職責(zé)分工，完善工作制度和議事規(guī)則。 （二）落實班子成員任職輪崗制度。參照《**市國土資源系統(tǒng)人事教育管理辦法》，班子成員在同一職位任職滿5年的，應(yīng)輪崗，滿8年的，必須輪崗。 （三）班子成員應(yīng)自覺加強對各方面知識的學(xué)習(xí)，特別是圍繞市場經(jīng)濟加強對現(xiàn)代化管理知識、法律知識等的學(xué)習(xí)，打造復(fù)合型人才。 （四）通過“上掛下派”，豐富領(lǐng)導(dǎo)班子成員的閱歷和經(jīng)驗，增強工作本領(lǐng)，特別是群眾工作能力。 （五）擴大對班子成員的考評對象范圍，經(jīng)常邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)往來部門及服務(wù)群眾、基層群眾參加懇談會、評議會，及時收集對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議。 第7頁 共7頁
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1