【導(dǎo)讀】培訓(xùn)方案,并實(shí)施全員培訓(xùn)。和可持續(xù)發(fā)展的危害等;③組織能夠或可能給環(huán)境造成的嚴(yán)重環(huán)境影響;性,遵守法律法規(guī)的必要性,各自工作與遵守法律的聯(lián)系等;何做才能避免環(huán)境責(zé)任事故發(fā)生,發(fā)生后的應(yīng)急方法等;息交流方式和通道等;②電視、錄像電化教學(xué);③由專(zhuān)業(yè)人員和管理者進(jìn)行在職培訓(xùn);④組織內(nèi)部業(yè)務(wù)或信息刊物;目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案的細(xì)化和指令的傳達(dá);理,對(duì)供方和合同方施加影響或進(jìn)行調(diào)查信息;對(duì)體系進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量結(jié)果的傳達(dá)及反饋信息;位,并促使他們按照文件規(guī)定的程序和職責(zé)去實(shí)施。重視,員工應(yīng)當(dāng)知道發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或事故時(shí)的匯報(bào)途徑;并評(píng)審及必要時(shí)改進(jìn)應(yīng)急程序;效性,或未認(rèn)真執(zhí)行或執(zhí)行無(wú)記錄等現(xiàn)象,應(yīng)予以重視。目標(biāo)、指示及方案的進(jìn)程及完成情況;斷體系方面問(wèn)題的嚴(yán)重性,并有效地改進(jìn)和完善體系。驗(yàn)證或修正“不符合、糾正及預(yù)防措施”條款的功能。應(yīng)對(duì)ISO14000體系的建立和運(yùn)行中的許多信息作記錄,并予以保存。