6縣發(fā)展和改革局干部教育培訓總結(jié)及計劃-資料下載頁
2025-09-16 15:28本頁面
【正文】 干部教育培訓工作是一個長期、系統(tǒng)的工程，既要著眼于掌握業(yè)務(wù)知識、打牢理論基礎(chǔ)，又要著眼于知識轉(zhuǎn)化和運用能力的提高；既要著眼于當前工作需要，又要著眼于未來發(fā)展需要。在20xx年的工作中，我們將重點從四個方面入手，抓好干部隊伍建設(shè)。 一是處理好長遠規(guī)劃與近期培訓的關(guān)系。遵循教育培訓工作的客觀規(guī)律，制訂具體而又適合本單位、本部門實際的干部教育培訓規(guī)劃，做到分層次、有計劃、有重點地加以落實，以培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)知識精通、工作技能嫻熟、年齡梯次合理的高素質(zhì)干部隊伍。 二是要處理好獎勵先進與鞭策后進的關(guān)系。堅決克服“雷聲大雨點小”的現(xiàn)象，要做到賞罰分明，把懲罰措施引入干部教育工作之中，既要重視獎勵先進，更要重視鞭策后進，營造推進干部教育培訓工作的良好氛圍。 三是要處理好培訓與考核的關(guān)系。培訓是途徑，考核是手段，提高是目的。今后，我們要把加強干部教育培訓考核作為年終考核的一個重要方面，通過考核促進培訓效果。真正把參加教育培訓的過程當作學習的過程、提高的過程。 四是要處理好培訓與使用的關(guān)系。在注重實際工作的磨煉中提高工作素質(zhì)。我們要運用好實際工作這一培訓平臺，注重給干部交任務(wù)、壓擔子。對有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，多安排他們參與一些急難險重的任務(wù)，多進行換崗鍛煉；對重要崗位的干部要扶上馬、送一程，使干部在實際工作中豐富經(jīng)歷，增長才干。同時，要抓好培訓結(jié)果的使用，把干部培訓與使用掛起鉤來，做到為用而訓，訓用一致，把培訓結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)，使干部教育培訓工作真正成為造就高素質(zhì)干部隊伍的重要措施。 第7頁 共
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