6縣衛(wèi)生局建立學習激勵懲戒三項機制加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)報臨朐信息-資料下載頁
2024-09-25 15:20本頁面
【正文】 層干部中全面實行競爭上崗制度，變伯樂相馬為賽場選馬，在全區(qū)干部中樹立“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的正確用人導(dǎo)向。 三是建立“嚴管厚愛”的激勵約束機制。確立了從優(yōu)對待干部，從嚴管理干部的原則，制定實施了《對突出貢獻者進行獎勵的暫行辦法》和《對不在狀態(tài)干部進行處置的暫行辦法》，明確了突出貢獻者的條件和不在狀態(tài)干部的標準及認定和處理程序。對在城市建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)等重大活動中，表現(xiàn)特別突出、作出重大貢獻的人員給予表彰獎勵，對工作不積極、不主動，在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，對待群眾態(tài)度冷漠等不在狀態(tài)的干部，給與通報批評、誡勉談話、停職待崗等組織處理及相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。 第3頁 共3頁
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