6縣勞動保障系統年終個人工作總結-資料下載頁
2025-09-16 15:19本頁面
【正文】 3件，申訴標的1902萬元，調解結案率列全省前茅。加強對鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調解組織的指導，鎮(zhèn)（街道）當年處理勞動爭議案件2032件，涉及人數2557人，經濟標的2757萬元，有效地維護了勞動雙方合法權益，得到了上級部門的充分肯定。 建立健全長效機制，確保經濟社會穩(wěn)定大局。抓基礎，開展勞動保障年檢，參檢用人單位4194家，涉及職工279778人。抓源頭，加強勞動合同管理，累計簽訂勞動合同企業(yè)7206家。抓制度，落實建筑企業(yè)欠薪保障制度，有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬元，實施工資應急周轉金制度，市本級安排專項資金100萬元，15個鎮(zhèn)（街道）安排專項資金440萬元。抓網絡，加強預防預警機制建設，健全完善市、鎮(zhèn)、村（企業(yè)）三級聯動管理網絡，力爭做到“小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道”。 （五）隊伍建設深入開展，系統形象整體提升 結合先進性教育，不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務素質，牢固樹立“為民服務”意識，積極開展“百名黨員提建議，千名群眾論短長”和“干部職工結對子、支部單位聯村企”活動，虛心接受社會監(jiān)督，廣泛聽取社會各界對我們工作的意見和建議，對涉及機關效能建設和政策業(yè)務等各方面問題，明確責任，限期整改。結合機關效能建設，完善落實各項制度，實行政務公開，簡化辦事程序，如推行工傷認定簡易處理程序，調整自由職業(yè)者等人員社保繳費方式，實施異地安置人員個人醫(yī)保帳戶定期發(fā)放及首問責任制、ab崗負責制、一次性告知制等便民、親民、為民服務措施。干部職工的政治業(yè)務素質明顯增強，精神面貌顯著改善，各項工作順利推進，群眾滿意程度進一步提高，局系統整體形象有效提升。 第7頁 共
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