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6縣人民醫(yī)院院長個人述職報告-資料下載頁

2025-09-16 15:17本頁面
  

【正文】 ⒈理順藥品進貨渠道,實行藥品降價。兩年來,縣醫(yī)院先后對種常用藥品進行降價,平均降幅以上,共計讓利群眾多萬元。 ⒉返聘名老專家,增設內、外、婦、兒、眼科等離退休專家門診。 ⒊開通“”急救綠色通道,“”急救車實行免費接病人。 ⒋積極開展爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”活動。弘揚崇高醫(yī)德,倡導奉獻精神,培養(yǎng)敬業(yè)精神,增強社會責任。 ⒌組建“流動醫(yī)院”下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療。兩年來“流動醫(yī)院”先后深入到全縣處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多個村莊巡回醫(yī)療,并全部免除掛號費、治療費,所帶藥品和超、心電圖等儀器檢查只收成本費,累計讓利群眾萬多元。 ⒍制定利民政策,讓利優(yōu)惠患者??h醫(yī)院先后制定出臺了對“獨生子女戶、雙女絕育戶”、傷殘復員軍人、軍烈屬、消協(xié)會員等醫(yī)療檢查費優(yōu)惠,住院費優(yōu)惠。兩年來共計讓利萬多元。 ⒎實行病人選醫(yī)生新型醫(yī)療服務模式,設制了專家簡介欄、門診薦醫(yī)欄、科室大夫簡介欄,把擇醫(yī)權還給病人,讓患者選滿意的大夫看病。實行了住院病人費用一日清,讓患者明明白白看病,清清楚楚消費。 ⒏制定實施出院病人家訪制度,實行“舉報投訴待崗制”。 ⒐實行全程導醫(yī),使整個醫(yī)療服務流程達到“四有”標準,即入院有人接,手續(xù)有人辦,檢查有人陪,出院有人送。把規(guī)范化、標準化服務提升到滿意化服務上來。 ⒑關心職工生活,改善住房條件。二年來我院在院內興建宿舍樓幢,院外團購幢,共計萬多平方米,共解決了戶職工住房問題,解決了職工的后顧之憂。 第7頁 共7
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