6縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)踐與思考-資料下載頁
2024-09-25 15:07本頁面
【正文】 ，做到想辦案。要樹立辦案是紀(jì)檢干部的天職的意識，認(rèn)識到該查的案件不查或不認(rèn)真查，該查好的案件沒有查好都是一種失職行為。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部摒棄一切外界干擾，剛正不阿執(zhí)法，嚴(yán)肅認(rèn)真辦案，不回避，不怕得罪人。 健全長效機(jī)制，確?；鶎蛹o(jì)檢工作“正位”。一要加強(qiáng)對深層次的有效監(jiān)督。不僅要參與現(xiàn)場監(jiān)督，而且要參與事前和事后監(jiān)督，要確保全程參與，不走過場，不流于形式，不做表面文章，真正實(shí)施有效監(jiān)督。二要加強(qiáng)對同級黨委的監(jiān)督。改革和完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)體制，縣級紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)，以增強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的監(jiān)督。三要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的監(jiān)督。完善堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記述職述廉、工作月報(bào)和考核評價(jià)制度，抓住責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任獎懲四個環(huán)節(jié)，健全考核指標(biāo)，建立競爭激勵機(jī)制，將考核結(jié)果與干部使用、獎懲相結(jié)合，不斷激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的工作熱情，不斷增強(qiáng)他們的工作責(zé)任心。 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升基層紀(jì)檢干部“段位”。一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，錘煉“趕考”精兵。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確教育培訓(xùn)的重點(diǎn)和方向，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則、信訪舉報(bào)、執(zhí)紀(jì)審查、案件審理等作為重點(diǎn)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部培訓(xùn)內(nèi)容；有計(jì)劃地安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部到上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)掛職鍛煉或參與上級紀(jì)委組織的有關(guān)案件查辦工作，通過優(yōu)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式、提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)效，著力錘煉政治品質(zhì)、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，以“趕考精神”培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精湛、本領(lǐng)過硬的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，以點(diǎn)帶面，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委整體業(yè)務(wù)水平的提高。二要完善工作制度，實(shí)施“掛圖”作戰(zhàn)。進(jìn)一步制定完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程和案卷模板，規(guī)范信訪舉報(bào)、執(zhí)紀(jì)審查、執(zhí)紀(jì)審理、監(jiān)督檢查等業(yè)務(wù)工作流程，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委信訪辦理、審查和審理“照單操作”，使各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可依，實(shí)現(xiàn)工作項(xiàng)目化、任務(wù)清單化，不斷提高辦案效率和水平。三要強(qiáng)化協(xié)作配合，開啟“集團(tuán)”模式。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照地域片區(qū)聯(lián)合，成立執(zhí)紀(jì)審查和監(jiān)察調(diào)查協(xié)作區(qū)，協(xié)作區(qū)人員采取聯(lián)合辦案、異地辦案、交叉辦案等形式，充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的作用，攥指成拳，集中力量，擰成“一股繩”，打破“關(guān)系網(wǎng)”，有效避免人為因素干擾，以減少辦案阻力，形成集中戰(zhàn)斗力。 第9頁 共
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