6縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革指導安排方案-資料下載頁
2025-09-16 15:06本頁面
【正文】 是提倡到村組任職；三是安排到鎮(zhèn)文化站等公共服務單位；四是鼓勵領辦創(chuàng)辦為“三農”服務的經濟實體。到村組任職和領辦創(chuàng)辦經濟服務實體的人員，工資和醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障待遇不變，正常晉升工資，工齡連續(xù)計算，到達退休年齡時辦理退休手續(xù)。尚未安置的富余人員通過自然減員等途徑逐步消化。超編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得新進人員。 三、組織實施 加強領導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心安排，積極穩(wěn)妥地組織實施。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革領導小組，領導小組辦公室設在縣編辦，負責具體組織實施工作。領導小組各成員單位要加強協(xié)調、密切配合，確保改革順利實施。 落實責任。機構編制部門負責做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案的擬定工作；組織、人事部門負責擬訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革人員分流、定崗定員等配套政策；財政部門負責國有資產的清查、移交和管理工作，貫徹落實各項財經紀律，杜絕突擊花錢、私分財物等問題的發(fā)生；紀檢監(jiān)察部門負責機改期間各項紀律規(guī)定的監(jiān)督檢查工作；民政部門負責撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、行政區(qū)劃的管理和調整工作；審計部門負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革過程中各項審計工作；檔案管理部門負責檔案移交和管理的指導工作。 嚴明紀律。要嚴格遵守組織人事紀律，禁止突擊調人、突擊提拔干部；嚴格遵守財經紀律，禁止轉移資產、私分財物。各部門要從大局出發(fā)，積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，不得以資金撥付、達標評比等理由要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置對應機構、配備專職人員。 穩(wěn)步推進。要做好思想政治工作，統(tǒng)一各級領導和廣大干部職工的思想，增強改革的緊迫感、責任感。充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參與改革的積極性，正確對待個人的崗位變化，自覺服從組織決定。要格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。要注意發(fā)掘和培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才，選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領導機關。要堅持以人為本，妥善安置富余人員，落實好分流人員的社會保障政策。要正確引導輿論，確保干部思想不散、工作秩序不亂、改革平穩(wěn)推進。 第8頁 共8頁
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