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正文內(nèi)容

6衛(wèi)生院健康教育工作制度(精)-資料下載頁(yè)

2024-09-25 14:54本頁(yè)面
  

【正文】 每周一次檢查本院查對(duì)制度執(zhí)行情況。特殊情況隨時(shí)記錄,年終時(shí)作為評(píng)價(jià)護(hù)士長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。 制訂全院統(tǒng)一的護(hù)理查對(duì)制度、執(zhí)行情況量化評(píng)分表,實(shí)行百分制評(píng)分體系,醫(yī)院每季度檢查,對(duì)優(yōu)秀病區(qū)給予獎(jiǎng)勵(lì),不合格者參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、護(hù)理例會(huì)制度 【制度】 每月次,由護(hù)士長(zhǎng)主持,全院護(hù)士參加,傳達(dá)上級(jí)指示,總結(jié)和安排工作,對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行分析及改進(jìn),統(tǒng)一護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),組織護(hù)士學(xué)習(xí),交流工作經(jīng)驗(yàn),表?yè)P(yáng)護(hù)理人員中的好人好事。介紹新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理工作發(fā)展方向,開(kāi)展學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)活動(dòng),護(hù)士素質(zhì)教育,表彰先進(jìn)。 【監(jiān)督檢查】 有會(huì)議時(shí)間安排表。 建立完善的護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)記錄本、記錄開(kāi)會(huì)時(shí)間、參加人員及主要內(nèi)容。 按時(shí)參加各種會(huì)議并做好記錄,不遲到、不早退、有事請(qǐng)假時(shí)要安排人代開(kāi)會(huì),及時(shí)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容,認(rèn)真貫徹落實(shí)工作任務(wù),若因無(wú)故缺席或未及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)工作任務(wù)而影響工作質(zhì)量,造成不良后果,追究其責(zé)任并與年終考核掛鉤。 六、工休座談會(huì)制度 【制度】 工休座談會(huì)每月召開(kāi)一次,由護(hù)士長(zhǎng)或其指定的高年資護(hù)士召集,也可由經(jīng)管醫(yī)師召集。 工休座談會(huì)除向病人宣傳醫(yī)院制度及健康宣教外,著重聽(tīng)取病人對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、飲食、服務(wù)態(tài)度和管理工作的意見(jiàn)和建議,病人和家屬的意見(jiàn)要落實(shí)到具體人和事,并據(jù)此改善和提高工作質(zhì)量。 開(kāi)會(huì)前應(yīng)通知病人代表收集意見(jiàn)、建議。 臨床科室應(yīng)建立工休座談會(huì)記錄本,每次記錄須有病人代表簽字。 對(duì)病人的意見(jiàn)及建議能夠改進(jìn)和采納的應(yīng)立即協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及人員解決。因故暫時(shí)不能改進(jìn)和采納的應(yīng)向病人解釋?zhuān)⑷〉貌∪苏徑狻? 有關(guān)部門(mén)或人員接到臨床科室送交的意見(jiàn)應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)作出反應(yīng),并將處理情況書(shū)面反饋臨床科室。由臨床科室負(fù)責(zé)在下次工休座談會(huì)上向病人代表反饋。 醫(yī)務(wù)人員不得因病人提出意見(jiàn)而以任何方式刁難及報(bào)復(fù)病人。 【監(jiān)督檢查】 本制度由護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行,護(hù)士長(zhǎng)及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人檢查監(jiān)督。 1[2] 第10頁(yè) 共10頁(yè)
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