6衛(wèi)生局職稱評聘工作意見-資料下載頁
2025-09-16 14:46本頁面
【正文】 核的崗位職數(shù)在下一年度的競聘中使用有效，崗位職數(shù)審核后各單位應(yīng)及時完成競聘工作。對于初聘專業(yè)技術(shù)高中初級人員，如在4月30日之前在職稱管理部門辦理了聘任手續(xù)的，聘期可以從上年度的12月起算，5月1日之后在職稱管理部門辦理聘任手續(xù)的，聘期從審批備案的當(dāng)月起算。對于崗位等級內(nèi)部級別調(diào)整人員，聘任年限終算時間為2011年12月31日，聘期從審批備案的當(dāng)月起算?？h（區(qū)）、管委會高中級職數(shù)及聘任管理有關(guān)數(shù)據(jù)分別于每年6月和12月份報市人保局職稱科審核備案，統(tǒng)一發(fā)放聘任證書。 （四）專業(yè)技術(shù)人員在聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，應(yīng)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時和通過計算機應(yīng)用能力考試。計算機應(yīng)用能力從08年第四季度開始實行全國統(tǒng)一考試，使用全國統(tǒng)一的測試模塊，執(zhí)行國家合格標(biāo)準(zhǔn)。原已取得合格證書的，五年有效期內(nèi)仍可使用。 （五）職業(yè)資格制度和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度都是職稱工作的重要內(nèi)容。在國家下發(fā)的有關(guān)文件中，有些已明確規(guī)定，取得了相應(yīng)的職業(yè)資格可直接聘任相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有的則沒有明確。對于已明確了的按文件規(guī)定直接聘任。對于沒有明確的，仍需取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （六）繼續(xù)推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘工作。對自我約束能力較強，專業(yè)技術(shù)人員相對密集，學(xué)科、專業(yè)、職務(wù)結(jié)構(gòu)較為合理的單位，可以申請實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)“自主評聘”。實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘的相關(guān)要求及規(guī)定仍按原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈省專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘實施意見〉的通知》執(zhí)行。 十二、關(guān)于大中專畢業(yè)生考核認(rèn)定工作 大中專畢業(yè)生考核認(rèn)定，必須嚴(yán)格按原省人事廳《關(guān)于考核認(rèn)定大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格的通知》文件執(zhí)行。已實行考試的系列，必須參加考試獲得相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格，不再進行認(rèn)定?？h區(qū)人事職稱部門每年定期（上半年5月20日，下半年11月20日）將認(rèn)定人員花名冊報送市人保局，由市人保局職稱科統(tǒng)一發(fā)放資格證書。 十三、關(guān)于職稱工作紀(jì)律 （一）認(rèn)真落實省、市有關(guān)文件精神，進一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，確保職稱工作做到“公開、公平、公正”。一是要層層把關(guān)，堅決杜絕假學(xué)歷、假資歷、假業(yè)績等弄虛作假行為。二是要強化責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅處理違反職稱工作紀(jì)律的人和事，對提供假學(xué)歷等虛假材料的人員，一律取消申報資格，并自查實之日起三年內(nèi)不得晉升。單位串通舞弊的，取消該單位二年的申報資格，并建議有關(guān)部門對其主要領(lǐng)導(dǎo)進行處理。三是要加強監(jiān)督，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“五公開、一監(jiān)督”的有關(guān)規(guī)定，主動取得紀(jì)檢監(jiān)察部門、政協(xié)、人大和有關(guān)媒體的監(jiān)督，使職稱工作的全過程始終置于全社會的監(jiān)督之下，始終成為“陽光透明”工程。 （二）在資格申報、審核、評審等環(huán)節(jié)實行“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，凡未按規(guī)定的程序和要求開展申報、審核與評審工作的部門、評委會，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)部門與責(zé)任人員的責(zé)任，切實維護職稱工作的嚴(yán)肅性和公正性。 （三）職稱評審（認(rèn)定）費用的收取必須嚴(yán)格按照贛發(fā)改收費字[2004]523號規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和項目收取。任何單位、部門不得突破。 （四）對評審過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，單位和個人均可向高、中級評委會日常工作部門、各級政府人事職稱部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報。市人保局舉報電話：。 第13頁 共13
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