6衛(wèi)生局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職公開競聘上崗-資料下載頁
2025-09-16 14:44本頁面
【正文】 新提拔的副職領(lǐng)導(dǎo)實行試用期制，試用期為一年。聘期內(nèi)享受有關(guān)待遇，聘期滿后，經(jīng)考核稱職可續(xù)聘。 受聘的副職領(lǐng)導(dǎo)干部要由局黨委對其任期內(nèi)的工作 情況進(jìn)行定期考核，如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需調(diào)整的，應(yīng)按上述程序進(jìn)行公開競聘。 七、時間安排 ～年1月10日2月末。 八、組織領(lǐng)導(dǎo) 推行事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位競聘上崗，是干部制度改革、加強衛(wèi)生干部隊伍建設(shè)的一項重大舉措。為加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長xxx；成員：xxx\xxx\xxx nbs p。九、有關(guān)要求 要提高認(rèn)識，積極參與。公開競聘副職領(lǐng)導(dǎo)干部是干部人事制度改革的一項重要措施，也是貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的實際步驟，各單位要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，鼓勵、支持符合條件的同志積極參與。 要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強監(jiān)督。嚴(yán)禁借公開競聘工作之機(jī)搞小圈子或進(jìn)行拉票，堅決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定不相一致的行為，對違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，要嚴(yán)肅查處。 第6頁 共6
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