6衛(wèi)生局關(guān)于嚴肅會風(fēng)的若干規(guī)定-資料下載頁
2024-09-25 14:42本頁面
【正文】 、考察、選舉前向參加推薦、考察和選舉范圍內(nèi)人員游說、串聯(lián)、打電話、發(fā)短信、送材料進行直接或間接拉票的； （四）在推薦、考察、選舉前個人主動以各種方式為他人拉票的； （五）本人或通過他人利用電話、信件、傳單、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式傳播小道消息，編造謠言，詆毀中傷他人，干擾推薦、考察和選舉工作的； （六）通過宗族、幫派和黑惡勢力采取威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯參加推薦、考察和選舉范圍內(nèi)人員的民主權(quán)利，破壞推薦、考察和選舉工作的； （七）組織調(diào)查認定的其他情形。 凡發(fā)生上述行為，一經(jīng)調(diào)查屬實，要嚴肅處理。已列為考察對象的取消考察人選資格，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)任職的責(zé)令辭職或者免職、降職，觸犯黨的紀律和國家法律的，由執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)處理。 三、堅決防止、嚴肅查處“帶病提拔”和“帶病上崗” 堅決防止造成“帶病提拔”、“帶病上崗”的下列行為： （一）在干部選拔任用過程中，不嚴格執(zhí)行《干部任用條例》關(guān)于民主推薦、任前考察、公示、征求紀檢機關(guān)黨風(fēng)廉政意見等規(guī)定程序，作出提拔使用決定的； （二）在任前考察、公示和征求紀檢機關(guān)黨風(fēng)廉政意見過程中，對反映擬提拔干部線索具體、情節(jié)嚴重的問題，沒有進行認真調(diào)查核實，或在問題沒有查清之前作出提拔使用決定的； （三）在干部選拔任用過程中弄虛作假，隱瞞擬提拔對象真實情況的； （四）組織調(diào)查認定的其他情形。 凡發(fā)生上述行為，一經(jīng)調(diào)查屬實，要嚴肅處理。領(lǐng)導(dǎo)干部因提拔任職前的違紀違法行為，受到黨紀政紀處分或法律處理的，要對其選拔任用過程進行倒查，確實存在以上違反規(guī)定選拔任用干部行為的，嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；凡屬“帶病提拔”、“帶病上崗”的干部，一律免去現(xiàn)任職務(wù)。 四、堅決防止、嚴肅查處“突擊提拔調(diào)整干部” 堅決防止下列“突擊提拔調(diào)整干部”的行為： （一）區(qū)縣（自治縣）和市級部門（人民團體、市屬高校）在機構(gòu)變動前，不經(jīng)市委組織部批準，提拔調(diào)整干部的； （二）區(qū)縣（自治縣）和市級部門（人民團體、市屬高校）主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確工作即將變動后，不經(jīng)市委組織部批準，動議提拔調(diào)整干部的； （三）黨委（黨組）會議臨時動議提拔干部的； （四）組織調(diào)查認定的其他情形。 凡發(fā)生上述行為，一經(jīng)調(diào)查屬實，要嚴肅處理?！巴粨籼岚握{(diào)整”的干部，一律免去現(xiàn)職或取消擬任職務(wù)，作出的干部任免決定一律無效，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。 五、堅決落實責(zé)任追究 各地各部門黨委（黨組）及組織人事部門，是本地本部門干部人事工作的主要責(zé)任人和直接責(zé)任人，要充分認識嚴肅整治用人上不正之風(fēng)的重要性和緊迫性，結(jié)合本地本部門干部選拔任用工作的實際，強化治理用人上不正之風(fēng)的措施，進一步嚴肅干部人事紀律。各級黨委（黨組）及組織人事部門凡對違規(guī)用人和違反干部人事紀律行為防范、查處不力，造成本地本部門用人不正之風(fēng)嚴重的，要嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，視情節(jié)給予責(zé)令辭職、免職、降職、調(diào)離等組織處理，并在兩年內(nèi)不得提拔使用，出現(xiàn)違紀違法行為的，由執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)嚴肅處理。 本規(guī)定由中共XX市紀委、市委組織部負責(zé)解釋，并自發(fā)文之日起執(zhí)行。 第15頁 共15頁
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