6衛(wèi)生局實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研對策-資料下載頁
2025-09-16 14:39本頁面
【正文】 精、質(zhì)量高的醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)。要通過人才的培養(yǎng)，積極開展科研新技術(shù)新項(xiàng)目，努力爭取在某個學(xué)科、某個領(lǐng)域取得突破，進(jìn)而帶動科技建設(shè)上新水平。加大科研的獎勵力度，進(jìn)一步活躍學(xué)術(shù)氣氛，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部形成勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣和刻苦鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣。 （二）、探索適應(yīng)新形勢要求的運(yùn)行體制機(jī)制 要實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)快速協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，必須不斷優(yōu)化和創(chuàng)新體制和機(jī)制，適時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和管理模式，增強(qiáng)管理能力。 實(shí)行全員聘任制，逐漸形成優(yōu)勝劣汰的用人制度 根據(jù)不同的崗位特點(diǎn)實(shí)行崗位規(guī)范化管理，制定上崗條件、職位說明書和職位考核評分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行竟?fàn)幧蠉彙Ｔ趯?shí)施聘用制的過程中，要把握科學(xué)設(shè)崗、崗責(zé)明確，公開競爭、擇優(yōu)聘用，形成一個既充滿了生機(jī)與活力，又符合法律規(guī)范和市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制的干部人事管理制度。要加強(qiáng)對各級各類人員的考核，進(jìn)一步完善考核辦法，強(qiáng)化工作目標(biāo)的執(zhí)行和落實(shí)，真正做到責(zé)崗相符 第4頁 共
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