6衛(wèi)生局醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類管理意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-09-16 14:33本頁(yè)面
【正文】 ；其他非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)在堅(jiān)持工資總額增長(zhǎng)幅度低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，職工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)幅度低于本單位勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度原則的前提下，確定工資分配辦法。要將管理要素、技術(shù)要素、責(zé)任要素等納入分配因素確定崗位工資，按崗定酬，并將工資待遇計(jì)入醫(yī)療服務(wù)成本。 。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)是政府依法管理衛(wèi)生工作的職能部門(mén)。要合理劃分中央和地方的人事權(quán)，打破醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政隸屬關(guān)系和所有制界限，加強(qiáng)全行業(yè)管理。按照轉(zhuǎn)變職能、政事分開(kāi)的要求在實(shí)施醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類管理過(guò)程中，積極探索建立權(quán)責(zé)明晰、富有生機(jī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織管理體制，如實(shí)行醫(yī)院管理委員會(huì)、理事會(huì)、董事會(huì)等管理形式，使其真正成為自主管理的法人實(shí)體。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理體制改革和對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行分類管理是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的一項(xiàng)重大改革，有許多開(kāi)創(chuàng)性的工作要做，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各地要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定推開(kāi)，保證分類管理工作的平穩(wěn)實(shí)施。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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