6鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革座談匯報-資料下載頁
2025-09-16 14:03本頁面
【正文】 ；二是對其考核機制相對滯后，不利于自治職能的履行和服務(wù)意識增強；三是社區(qū)工作者流動性大，社區(qū)服務(wù)因人員的頻繁更換社區(qū)服務(wù)質(zhì)量不高，和其年齡、薪資待遇、發(fā)展預(yù)期都有很大關(guān)系。四是陣地建設(shè)參差不齊，宣傳發(fā)動手段在一個街道就良莠不齊，這和政府投入、陣地大小以及社區(qū)負(fù)責(zé)人的素質(zhì)都有關(guān)系。 適應(yīng)新形勢能力有待提升。城市化進(jìn)程加快、人員大量流入給我們帶來了許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。就比如梁家屯路街道自村轉(zhuǎn)社區(qū)后，街道的治理體系和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的治理體系都不適應(yīng)，我們在工作中發(fā)現(xiàn)基層需要迫切創(chuàng)新新的治理體系來適應(yīng)當(dāng)前的形勢，而基層在工作中確實積累了一些經(jīng)驗，但比如公建配套、物業(yè)監(jiān)督、流動人口管理等方面確實需要各部門協(xié)同作戰(zhàn)，角色交叉。 法制保障和協(xié)同性不夠有力。街道沒有執(zhí)法權(quán)，存在“想管管不了”的無奈，對于一些跨領(lǐng)域的執(zhí)法行為，更是需要多部門聯(lián)合執(zhí)法，街道需要協(xié)調(diào)多個部門，往往協(xié)調(diào)的時間就延誤了最近處理時機，有時候還可能夭折。分工協(xié)作不夠、執(zhí)法體系分散、線上力量弱化都是造成這類現(xiàn)象頻出的原因。但如果將執(zhí)法權(quán)限交予街道，街道的專業(yè)水平又不能滿足執(zhí)法需求，缺少具備專業(yè)人員。 第5頁 共
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