6推進非公企業(yè)工委黨建匯報材料-資料下載頁
2024-09-25 07:32本頁面
【正文】 、家庭困難的職工李勝永和馮翠芳舉辦了隆重的婚禮，感動了當事人，也使員工感受到了黨組織的溫暖和企業(yè)的人文關(guān)懷。 黨組織成為企業(yè)先進文化的倡導(dǎo)者。環(huán)洋經(jīng)典黨支部在企業(yè)建起了閱覽室，購置報刊雜志 50 余種供員工學(xué)習(xí)閱覽，還在宿舍安裝了有線廣播，定時播放音樂、評書、體育、勵志等節(jié)目，豐富員工的業(yè)余文化生活。奧宇模板公司黨支部積極推廣 大家庭、大社會、大市場、大事業(yè) 的企業(yè)理念，引導(dǎo)員工正確看待國家、社會、企業(yè)和個人的關(guān)系，使企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展、企業(yè)的利益與體員工的共同富裕、遵循市場 法則與發(fā)揚社會主義道德結(jié)合起來，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。 第 5 頁 共 5 頁 黨組織成為企業(yè)矛盾的化解者。在企業(yè)出現(xiàn)各種矛盾糾紛時，黨組織積極主動參與調(diào)處，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。人民電器廠分公司決定開除一名涉嫌打架斗毆的員工，員工與企業(yè)管理層矛盾激化，黨支部通過與當事人和車間員工推心置腹的談話，查清了事實真相，妥善處理了這一問題，受到了員工的一致好評。正是企業(yè)黨支部因企制宜的開展黨建工作，使企業(yè)員工有了歸屬感，員工隊伍較為穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計有黨支部的非公企業(yè)員工的流動性比沒建支部的企業(yè)要低 47%。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1