6思想作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案-資料下載頁
2024-09-25 06:37本頁面
【正文】 進(jìn)行解決；對暫時難以解決的問題，要向群眾做出說明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要在黨 第 8 頁 共 9 頁 委的監(jiān)督下重新整改。二是做好處理工作。對那些經(jīng)教育不改，抵觸情緒高，工作不積極，造成嚴(yán)重影響的工作人員要上報局黨委研究處理。是機(jī)關(guān)工作人員的按照《公務(wù)員法》規(guī)定給予批評、警告、辭退等處分，是事業(yè)單位的參照《公務(wù)員條例》做出處理。三是搞好建章立制。進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，規(guī)范管理制度，切實(shí)加強(qiáng)管理，促進(jìn)干部職工不斷提高素質(zhì)，明確崗位職責(zé)，完善服務(wù)規(guī)范，強(qiáng) 化工作紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量，努力形成長效機(jī)制。 （四）活動要求 １、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率作用。要帶頭把思想整頓活動領(lǐng)導(dǎo)好，把規(guī)定書目學(xué)好，把分管工作抓好。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加活動的具體安排是：（ 1）按照領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)計劃學(xué)習(xí)規(guī)定書目。（ 2）局黨委班子成員按照職責(zé)分工聯(lián)系局屬單位，帶動基層支部。（ 3）到自己分管的單位和聯(lián)系點(diǎn)分別作思想作風(fēng)教育專題報告。（ 4）聽取由局組織或相關(guān)單位舉辦的專題報告。（ 5）深入調(diào)研，廣泛談心，征求意見。（ 6）督導(dǎo)分管單位對涉及行政責(zé)任問題的責(zé)任人做出處理。 著力解決突出問題。通過思想作風(fēng)整頓活動，在全局系統(tǒng)切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題，影響本行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，各單位內(nèi)部管理方面存在的突出問題。 密切聯(lián)系群眾。堅持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，虛 第 9 頁 共 9 頁 心接受群眾監(jiān)督，努力形成有序參與、監(jiān)督有力、評價客觀的良好局面，切實(shí)體現(xiàn)服務(wù)群眾和讓群眾滿意的要求，進(jìn)一步密切黨群干部關(guān)系。 三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 成立開展思想作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨委書記、局長XX 同志擔(dān)任組長；局黨委副書記 XX 同志、局紀(jì)檢書記 同志擔(dān)任副 組長；黨委委員分口負(fù)責(zé)聯(lián)系點(diǎn)，擔(dān)任指導(dǎo)員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局辦公室主任 XX 同志任主任；人事教育科科長 同志、紀(jì)檢監(jiān)察室主任 同志任副主任；局辦公室工作人員組成綜合組，負(fù)責(zé)宣傳報道、總結(jié)材料、組織驗收；局人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員組成督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)、調(diào)查核實(shí)、落實(shí)查處；三個科室要分工合作，密切配合，形成合力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起這次活動的責(zé)任，加強(qiáng)各方面的督導(dǎo)工作，確?；顒釉鷮?shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。
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