【正文】 與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行?！　∷摹⒈竞霞s付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效?！　∥?、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰?！　〖追?簽字) 　　乙方(簽字)　　法定代表人(簽字蓋章)　　年 月 日 　　年 月 日　　5篇有關(guān)足療技師的勞動合同范文(五)　　甲方(用人單位)：　　地 址 ：　　法 定 代 表 人：　　乙方(勞動者)：　　家 庭 住 址：　　居民身份證號碼：　　聯(lián) 系 電 話：　　長沙xxxxxx服務(wù)有限公司　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年?！　《?、工作崗位　　第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門承擔(dān) (崗位或職位)工作?！　〉谌龡l 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谒臈l 合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。　　三、工作時間和休息休假　　第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間?！　〉诹鶙l 乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行?！　〉谄邨l 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費?！　∷?、勞動保護(hù)和勞動條件　　第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康?！　〉诰艞l 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　∥?、勞動報酬　　第十條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇?！　∫曳降谋５坠べY為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊?！　〉谑粭l 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放?！　×趧蛹o(jì)律　　第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　〉谑龡l 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　∑?、福利待遇和社會保險　　第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。　　第十五條 乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國　　家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平?！　〉谑鶙l 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé)?！　〉谑邨l 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當(dāng)月工資中按實扣除，員工自行承擔(dān)。　　第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(nèi)(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔(dān)?！　“?、保密約定　　第十九條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。　　第二十條 合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作?！　【拧趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉诙l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個月?！　〉诙鍡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙鶙l 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：　　(1)在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的。　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　?3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　?4)被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉诙邨l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：　　(4)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。　　第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的：　　(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的?！　〉诙艞l 乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方?！　〉谌畻l 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽　　意向 ，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。　　十、違約責(zé)任　　第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任?！　〉谌l 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇?！　〉谌龡l 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費?！　?2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！　?3)本合同約定的其他賠償費用?！　∈?、勞動爭議處理　　第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　十二、其他約定　　第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、《員工手冊》為本合同附件?！　〉谌鶙l 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理?！　〉谌邨l 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達(dá)地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔(dān)?！　⊥ㄓ嵉刂罚骸　〉谌藯l 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：　　法定代表人或委托代理人(簽章)　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日