【正文】 情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 七、雙方需要約定的有關(guān)條款 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì) 損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 八、 勞動(dòng)爭議處理及其他 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解 。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： (簽字 ) 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 5篇有關(guān)銷售員的勞動(dòng)合同范文 (五 ) 甲方： _________ 乙方： _________ 雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。 一。協(xié)議期間： □ 自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系 (定期協(xié)議 ) □ 自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，乙方在甲方服務(wù) (不定期協(xié)議 ) 二。工作項(xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作： (廚工工作 ) 。 。?? 。消毒 。 。 。 。 三。工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作： (本公司 ) ，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。 四。工作時(shí)間： ，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。 (如公司活動(dòng) )，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。 ，在正常工時(shí)外，安排值日 (輪值 )工作，乙方愿意配合實(shí)施。 五。休假： ，作為例假，工資照發(fā)。 ，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā) 。 ，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 。 六。請假： 、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 (女性 )，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 (一 )(二 )項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 ，系依公司的年度計(jì) 算。 七。工資： ，見附件 (薪資核定表 ) ，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。 ，由甲方依薪給制度定。 八。退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。 九。變更、解除和終止： ，本協(xié)議可以變更 。一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 _________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。 ，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下： _________ ，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下： _________ ，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前 _________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。 ，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前 _________個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。 十。職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練： ，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。 業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過 _________小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次 _________元 (雙方協(xié)議 )以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。 十一。工作規(guī)則： 甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則 (員工手冊 )雙方有遵守的義務(wù)。 十二。獎(jiǎng)懲：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。 十三。補(bǔ)充與附件： 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份 (經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份 )，做為本協(xié)議的補(bǔ)充 件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 十四。爭議的處理： 。 ，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解 。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 _________種方式解決： (1)提交 _________仲裁委員會(huì)仲裁 。 (2)依法向人民法院起訴。 甲方 (蓋章 )_________ 乙方 (蓋章 )_________ 法定代表人 (簽字 )_________ 法定代表人 (簽字 )_________ 委托代理人 (簽字 )_________ 委托代理人 (簽字 )_________ 聯(lián)系地址： _________ 聯(lián)系地址： _________ 電話： _________ 電話： _________ 簽訂地點(diǎn)： _________ 簽訂地點(diǎn)： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日