【正文】 情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (4)被依法追究刑事責任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前 30 日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、雙方需要約定的有關條款 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟 損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。 八、 勞動爭議處理及其他 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 。調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： (簽字 ) 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 5篇有關銷售員的勞動合同范文 (五 ) 甲方： _________ 乙方： _________ 雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。 一。協(xié)議期間： □ 自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系 (定期協(xié)議 ) □ 自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，乙方在甲方服務 (不定期協(xié)議 ) 二。工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作： (廚工工作 ) 。 。?? 。消毒 。 。 。 。 三。工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作： (本公司 ) ，甲乙雙方同意的地點。 四。工作時間： ，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。 (如公司活動 )，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。 ，在正常工時外，安排值日 (輪值 )工作，乙方愿意配合實施。 五。休假： ，作為例假，工資照發(fā)。 ，甲方均應給假，工資照發(fā) 。 ，依勞動法相關規(guī)定辦理。 。 六。請假： 、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。 (女性 )，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。 (一 )(二 )項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。 ，系依公司的年度計 算。 七。工資： ，見附件 (薪資核定表 ) ，為減少行政作業(yè)，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。 ，由甲方依薪給制度定。 八。退休：乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。 九。變更、解除和終止： ，本協(xié)議可以變更 。一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 _________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。 ，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下： _________ ，雙方約定終止勞動合同的條件如下： _________ ，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前 _________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。 ，甲方或乙方應當提前 _________個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。 十。職業(yè)及專業(yè)訓練： ，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。 業(yè)訓練與進修，每次時數超過 _________小時以上或補助訓練費每次 _________元 (雙方協(xié)議 )以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。 十一。工作規(guī)則： 甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則 (員工手冊 )雙方有遵守的義務。 十二。獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。 十三。補充與附件： 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份 (經甲、乙蓋章簽字，各存一份 )，做為本協(xié)議的補充 件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 十四。爭議的處理： 。 ，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解 。協(xié)商或調解不成的，按下列第 _________種方式解決： (1)提交 _________仲裁委員會仲裁 。 (2)依法向人民法院起訴。 甲方 (蓋章 )_________ 乙方 (蓋章 )_________ 法定代表人 (簽字 )_________ 法定代表人 (簽字 )_________ 委托代理人 (簽字 )_________ 委托代理人 (簽字 )_________ 聯(lián)系地址： _________ 聯(lián)系地址： _________ 電話： _________ 電話： _________ 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日