【正文】 合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　?2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬?！　?2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的。　　(2)在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的?！　〉谄邨l 勞動紀(jì)律　　《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。足底按摩一個鐘提_______元(團(tuán)隊提_______元)?！　〉谖鍡l 勞動報酬　　，實行計件工資?！　〖追?蓋章)： 乙方：　　或委托代理人：　　日期： 日期：　　5篇有關(guān)足療技師的勞動合同范文(二)　　__________________________(以下簡稱甲方)　　盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)　　第一條 合同期限　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日　　第二條 試用期　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日　　第三條 工作內(nèi)容　　乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作?！　〉谖迨鍡l 甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谖迨畻l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個月?！　?五)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的?！　?一)_____________________________________________　　(二)_____________________________________________　　(三)_____________________________________________　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第四十六條 下列解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止?！　?四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！　〉谒氖粭l 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方?！　?三)未依法為勞動者繳納社會保險的。如在項目未結(jié)束時辭職，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項目管理辦法的規(guī)定處理?！　?六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的?！　?二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　〉谌龡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。履行所從事職位的職責(zé)。　　第二十六條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生?！　〉诙l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳?！　〉谑鍡l 甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！　∥?、勞動報酬　　第十一條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谒臈l 合同期限前____個月為試用期?！　《⒑贤谙蕖　〉谌龡l 甲、乙雙方選擇以下第____1____種形式確定本合同期限：　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！　∫弧⒑贤喠l件　　第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：　　(1)崗位技能：________________________　　(2)工作經(jīng)驗：________________________　　(3)文化程度：________________________　　(4)其他條件：________________________　　第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。　　第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容?！　?一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。　　第十條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方的個人所得稅由甲方代扣?！　〉谑臈l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、社會保險與福利待遇　　第十八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費(fèi)用。　　第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查?！　〉诙艞l 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。愛護(hù)財產(chǎn)?！　〉谌l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　?三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　〉谌鍡l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　〉谌邨l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?！　?五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定