【正文】 （3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（4）雙方約定的其他事項：（略）下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；甲方為乙方解決伙食問題；甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________；除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元；第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十一條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲X雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效甲方：________（用人單位）簽字蓋章：________乙方：________（勞動者）簽字蓋章：________________年________月________日簡單勞動合同格式范本（精選篇7）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。第一條勞動合同期限：自年月日起至年月日止。第二條乙方自愿到甲方從事兼 職會計工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼 職財務(wù)會計。乙方的主要工作內(nèi)容為：根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進(jìn)行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益；對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時配合。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù)；監(jiān)督檢查乙方工作情況；在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）甲方須履行的義務(wù)：使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：依法履行會計職務(wù)，對公司的財務(wù)管理工作提出建議；獲取勞動報酬；辭職（須提前一個月提出書面申請）。乙方須履行的義務(wù)：遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。第六條勞動報酬和福利待遇甲方每月支付乙方基本工資1000元；第七條合同的變更和解除在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。在下列情況下，合同自行解除：勞動合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止；應(yīng)聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月以上；公司被撤銷。第八條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。第九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：（用人單位）乙方：（勞動者）年月年月日日