x通公司-勞動合同書-合同協(xié)議-資料下載頁
2024-07-22 15:01本頁面
【導讀】上，經協(xié)商一致同意簽訂本勞動合同。自年月日至年月日止，有效期為年崗位。2．根據合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗位相配的薪金標準。方的責、權、利。為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件；依據按。有權對乙方工作行為決定獎勵或處罰。公司的權利和就業(yè)保障權利。公司規(guī)章制度的認可條款。甲、乙雙方在簽訂合。乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規(guī)章和保守公司專。甲方瀕臨破產進入法定整頓期間或經。營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權。乙方違反梧合同經貿部。定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。務年限內，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經濟損失。不服的，可依法向人民法院提起訴訟。分的效力，雙方應繼續(xù)履行有效部分。同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
【正文】 和解除。 1. 乙方因患病或因非因工負傷，經勞動鑒定委員會參照《職工工 傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的，可以輸提前退休手續(xù)，勞動合同終止； 2. 本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應提前 1 個月乙方，經雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)； 3. 任何一方解除合同，均應提前 1 個月通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。 調解和仲裁。 本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決； 協(xié)商不成，向公司勞動爭議調解委員會投訴解決； 調解無效，可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁； 對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 合同的有效性。 本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。 確認本合同部分 無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應繼續(xù)履行有效部分。 未列入本合同內容的其他事項，均按企業(yè)無意制度辦理。 凡本勞動合同或相關企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關法律相抵觸的，依國家法律辦理。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方： ▁▁▁▁▁ 有限公司 乙方：▁▁▁▁▁▁▁ 法定代表人： 簽字： 簽約日期： ▁▁ 年 ▁▁ 月 ▁▁ 日 簽約地點： ▁▁▁▁▁▁▁
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