財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告范文3篇-資料下載頁
2025-09-15 11:19本頁面
【正文】 解脫出來，提高了經(jīng)濟(jì)效率，從而使會計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時(shí)，也避免了許多差錯(cuò)，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一能力?！ ∧芰σ螅骸 ≥^強(qiáng)的實(shí)踐能力 財(cái)務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，動手能力差不行。當(dāng)前，我們財(cái)務(wù)人員越來越感到對于會計(jì)這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí)，是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會需求量比較大，市場競爭的情況下，相應(yīng)的，應(yīng)注重對理論的思考，提高分析和解決問題的能力?！ 「轮R的能力 現(xiàn)代社會的特點(diǎn)之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快，在市場經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)情況千差萬別，自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法，會計(jì)工作，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同，會計(jì)的服務(wù)對象，核算原則，會計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn)，財(cái)務(wù)會計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式，改進(jìn)自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的，還應(yīng)該具備造血的功能?！ ≥^強(qiáng)的社會活動能力 一個(gè)企業(yè)的財(cái)會部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)會人員的一個(gè)重要 任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此，財(cái)會人員必須 具備較強(qiáng)的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅 務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡 量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化，它將社會活動能力納人了一個(gè)重要的 位置。 三、畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)存在的問題 畢業(yè)生對會計(jì)業(yè)務(wù)處理能力的存在的問題 調(diào)查中，畢業(yè)生感覺在實(shí)際工作中會計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少?！ ‘厴I(yè)生對實(shí)踐能力存在的問題 調(diào)查表明，畢業(yè)生剛走上工作崗位時(shí)普遍感覺自己的動手能力差，都有一個(gè)感覺會做卻做不對的階段，自己有種眼高手低的感覺。他們認(rèn)為學(xué)院的教學(xué)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)環(huán)節(jié)對于提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力起著舉足輕重的作用?！ ?jì)從業(yè)人員缺乏自主性、法律觀念淡薄?！ ≡诠芾聿块T的要求下，他們往往不能表達(dá)自己觀點(diǎn)，存在著徇私舞弊、做假賬的違法現(xiàn)象。有些會計(jì)人員甚至沒有取得會計(jì)從業(yè)資格證書就直接上崗，導(dǎo)致在會計(jì)業(yè)務(wù)中頻繁出現(xiàn)操作錯(cuò)誤的情況，嚴(yán)重制約企業(yè)會計(jì)管理工作的正常運(yùn)行?！ ∷?、企業(yè)會計(jì)對于畢業(yè)生存在問題的解決對策 (一)加強(qiáng)會計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)、提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì) 隨著我國的現(xiàn)代化進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)管理工作越來越復(fù)雜，企業(yè)對會計(jì)人員的要求也越來越嚴(yán)格。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對會計(jì)人員的準(zhǔn)入審核，只有具備會計(jì)從業(yè)資格的條件，通過考核，才能采取會計(jì)從業(yè)資格證書。對于從事會計(jì)工作的會計(jì)人員，必須有從業(yè)資格證書，禁止無證人員上崗。通過會計(jì)證，加強(qiáng)對會計(jì)人員的管理，實(shí)行年檢制度和注冊登記制度。 開展會計(jì)人員繼續(xù)教育工作，增加對會計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，使會計(jì)人員及時(shí)學(xué)習(xí)新的財(cái)會制度和會計(jì)政策，鼓勵(lì)會計(jì)從業(yè)人員自主學(xué)習(xí)，提高會計(jì)從業(yè)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。會計(jì)人員繼續(xù)教育需要會計(jì)管理部門的支持，通過會計(jì)教育部門的探討、研究，由各級管理部門進(jìn)行考核和監(jiān)督?！ ∑髽I(yè)會計(jì)人員在企業(yè)運(yùn)行中具有特殊的地位，而許多會計(jì)人員存在職業(yè)素質(zhì)淡薄的現(xiàn)象，因此，加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和法律知識推廣顯得尤為必要。增加會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)、提高其法律意識和道德觀念，讓他們在法律規(guī)范內(nèi)辦事。杜絕偷稅漏稅、挪用侵吞公款的現(xiàn)象，保證企業(yè)會計(jì)業(yè)務(wù)的合理正常運(yùn)行?！ ?二)建立健全企業(yè)會計(jì)管理制度、完善企業(yè)監(jiān)督機(jī)制 企業(yè)應(yīng)該按照自身的發(fā)展和需求制定相應(yīng)的會計(jì)管理規(guī)則，使會計(jì)人員具體落實(shí)相應(yīng)的會計(jì)工作，做到分工有序、有法可依、權(quán)責(zé)明確。保證企業(yè)的會計(jì)業(yè)務(wù)合理有序運(yùn)行。 建立健全企業(yè)的監(jiān)督體系，擺脫傳統(tǒng)會計(jì)管理監(jiān)督滯后的詬病，對于審計(jì)檢查中出現(xiàn)的問題，要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)依法處理。重視會計(jì)業(yè)務(wù)的控制和監(jiān)督，提高會計(jì)的管理地位，保證企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的公正透明，協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)和審計(jì)部門的工作?！ 〖訌?qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的管理，保證企業(yè)“收支平衡”，在合理的預(yù)算內(nèi)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)管理質(zhì)量直接影響到生產(chǎn)管理、成本管理、質(zhì)量安全管理等方面，要優(yōu)化企業(yè)管理質(zhì)量，完善企業(yè)評價(jià)體系。
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