【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā),國家職業(yè)資格培訓(xùn),考試時(shí)間:2013年05月19日,企業(yè)人力資源管理師二級,本章知識(shí)結(jié)構(gòu),第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)第一單元企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定第二單元教學(xué)計(jì)劃的制定第三單元培訓(xùn)課...
2024-10-25 02:39
【總結(jié)】全國計(jì)算機(jī)等級考試二級教程VisualFoxPro數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)趙兵13965869878目錄開篇 2第一章基本概念 3第二章走進(jìn)VFP 4第三章VFP的數(shù)據(jù)形式、類型及運(yùn)算 6第四章數(shù)據(jù)庫及其操作 15
2025-06-25 23:11
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(二級)——職業(yè)資格培訓(xùn),第三章培訓(xùn)與開發(fā)主講王雅寅,,?,第三章培訓(xùn)與開發(fā),第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評估,主要內(nèi)容,第一單元員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定第二單...
【總結(jié)】1第三章培訓(xùn)與開發(fā)主講:王鑒博士遼寧大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系培訓(xùn)開發(fā)理念每一個(gè)人生來就是冠軍!3第三章培訓(xùn)與開發(fā)第一節(jié)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施第二節(jié)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與資源開發(fā)第三節(jié)管理人員
2025-08-05 01:23
【總結(jié)】2022年7月四川大學(xué)人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)培訓(xùn)與開發(fā)考試題目分析四川大學(xué)楊萬福2022年7月四川大學(xué)人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)單選題?受訓(xùn)者往來交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用和教室租借費(fèi)用()。?(A)屬于直接培訓(xùn)成本?(
2025-01-15 11:41
【總結(jié)】二級建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu):第1章概述機(jī)電設(shè)備安裝是建筑工程的重要組成部分,涵蓋了工業(yè)、民用、公用工程中各類設(shè)備、給排水、供暖、通風(fēng)、空調(diào)、電氣、消防、通信及自動(dòng)化控制系統(tǒng)的安裝等。建筑給排水及供暖工程一建筑電氣工程二通風(fēng)與空調(diào)工程三
2025-07-17 13:58
【總結(jié)】新員工入職安全教育培訓(xùn)(二級)為什么要進(jìn)行新員工入職安全教育國家法律法規(guī)的要求企業(yè)生存發(fā)展的需求員工自我保護(hù)的需要1安全生產(chǎn)基本概念生產(chǎn)過程中的安全:不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設(shè)備或財(cái)產(chǎn)損失的狀態(tài),即人丌受傷害,物丌受損失。事故及傷亡事故:造成死亡、疾病、傷害和財(cái)產(chǎn)損失及其他損失的意
2025-01-12 13:16
【總結(jié)】第三編債權(quán)總論王利明主編第二十二章債的履行?第一節(jié)債的履行概述?第二節(jié)債的適當(dāng)履行?第三節(jié)雙務(wù)合同履行中的抗辯權(quán)第一節(jié)債的履行概述?一、債的履行的概念?債的履行是指債務(wù)人按照合同的約定或者法律的規(guī)定履行其義務(wù)。債的履行可以分為完全正確履行、不適當(dāng)履行和不
2025-05-12 06:24
【總結(jié)】二級入門復(fù)習(xí)紀(jì)琴普通心理學(xué)心理學(xué)的研究對象及任務(wù)?心理學(xué)是研究人心理現(xiàn)象的科學(xué).?研究目標(biāo):陳述心理現(xiàn)象、解釋心理現(xiàn)象、預(yù)測心理活動(dòng)、調(diào)節(jié)與控制人的心理活動(dòng)與行為個(gè)性心理心理現(xiàn)象心理過程認(rèn)知情緒意志個(gè)性心理傾向性個(gè)性心理特征
2025-08-04 13:39
【總結(jié)】二級心理咨詢技能———王穎第一節(jié)個(gè)體心理咨詢技能行為療法:理論基礎(chǔ)是經(jīng)典條件反射原理、操作條件反射原理、社會(huì)學(xué)習(xí)理論。1、系統(tǒng)脫敏療法:基本方法是用放松取代焦慮。2、沖擊療法:暴露在恐懼刺激中不采取緩解辦法而讓恐懼自行降低。又稱滿灌療法、暴露療法。3、厭惡療法:附加某種刺激使其產(chǎn)生另人厭惡的心理或生理反應(yīng)。
2025-08-04 13:35
【總結(jié)】2022年二級建造師考試建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)2Z202200建設(shè)工程法律制度?建造師經(jīng)()后,方有資格以建造師名義擔(dān)任建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理。?A.審批B.注冊?C.備案D.許可B
2025-08-04 13:26
【總結(jié)】數(shù)據(jù)庫與表的創(chuàng)建和使用第3章數(shù)據(jù)庫概述數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的過程P67?庫表數(shù)據(jù)庫表與數(shù)據(jù)庫之間的相關(guān)性是通過表文件.DBF與庫文件.DBC之間的雙向連接實(shí)現(xiàn)的.前鏈:.DBC中保存表文件的路徑和文件名信息后鏈:.DBF中保存庫文件的路徑和文件名信息表文件(.dbf)
2025-08-05 00:05
【總結(jié)】二級人力資源培訓(xùn)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵(二)組織設(shè)計(jì)的基本原則二、新型組織結(jié)構(gòu)模式(5種組織結(jié)構(gòu)模式)[能力要求
2025-04-06 01:16
【總結(jié)】 二級培訓(xùn)工作總結(jié) 二級培訓(xùn)工作總內(nèi)容簡介;每位老師都對學(xué)科模式有了不同程度的認(rèn)識(shí)。在各個(gè)方面都有很大的收獲,對于這次培訓(xùn)大家普遍感到:這個(gè)培訓(xùn)不僅提供了老師們一個(gè)學(xué)習(xí)的空間,同時(shí)也給老師們一個(gè)發(fā)...
2025-09-18 13:12
【總結(jié)】第一篇:二級建造師培訓(xùn) 單選 ,生存型策略、競爭型策略、贏利型策略的報(bào)價(jià)從低到高的順序排列宜為()。 正確答案:B、贏利型策略、競爭型策略、競爭型策略、贏利型策略、生存型策略、贏利型策略、競爭型...
2024-10-25 15:08