【正文】 領導具體抓、其他領導配合抓的齊抓共管的工作格局，有力地促進了我區(qū)普法依法治理工作。 完善組織網(wǎng)絡。根據(jù)全區(qū)相關部門人員變動情況，及時調(diào)整充實區(qū)依法治區(qū)領導小組成員，設立領導小組辦公室，切實加強對普法依法治區(qū)工作的組織領導力度。各鎮(zhèn)街、區(qū)級機關各部門也相應調(diào)整充實組織領導機構，實行一把手負總責，在全區(qū)形成了相互聯(lián)系、相互協(xié)調(diào)、縱向到底、橫向到邊的 “ 五五 ”普法依法治區(qū)工作組織領導體系。 強化責任落實。實施普法依法治區(qū)工作目標責任制，抓好責任延伸，先后制定領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理者等各類群體的學法制度以及學法檢查、監(jiān)督、考核等措施規(guī)定，確保各個層面的學法用法活動向縱深開展，使全區(qū)普法工作從部署安排、開展落實、檢查督促到總結(jié)考核逐步形成了制度化、規(guī)范化的良性運行機 制。 構建監(jiān)督體系，推動各項工作措施的落實。區(qū)人大充分履行法律監(jiān)督職能，切實把 “ 五五 ” 普法依法治理納入法律監(jiān)督，通過組織視察和評議，聽取行政執(zhí)法部門和司法部門的工作匯報，人大代表提案等形式，全方位推進依法治區(qū)工作的深入開展。 （二）圍繞重點對象，深化學法用法根據(jù)不同學法對象的實際情況，突出重點對象，把握重點內(nèi)容，因地制宜，因人施教，在全區(qū)推行了 “ 五制 ” ：一是推行 “ 龍頭制 ” ，強化領導干部學法用法工作。出臺了《領導干部學法用法工作意見》，區(qū)四大班子把學法列入中心組學習計劃，堅持每月學法，適時開展專題法制講座 ，切實保證領導干部學法用法的針對性和實效性。為推動區(qū)管領導干部學法用法工作的進一步落實，區(qū)委結(jié)合領導干部選拔任用的要求和干部學法用法考試考核情況，實行常委會研究干部票決制，區(qū)人大建立了任前法律知識考試制度，切實做到考任結(jié)合，有力地推動了全區(qū)科級領導干部的學法用法工作。 二是推行 “ 并軌制 ” ，強化公職人員的法制教育。制定下發(fā)了《公務員學法用法和依法行政培訓的工作意見》，將 “ 五五 ” 普法工作列入干部培訓規(guī)劃，與干部理論教育并軌運行，即公務員的更新知識培訓、普法培訓以及政治理論培訓融為一體。認真組織公務員開展依法行政 的學習培訓，舉行了相關的知識考試。全區(qū)公務員和教師隊伍共計 7688 人參加了考試，參考率達 99%，及格率達 95%以上。 2024 年 12 全文查看 第五篇：區(qū)政府 “五五 ”普法依法治理工作匯報 各位領導、同志們： 首先，我代表區(qū)委、政府，對各位領導對我區(qū) “ 五五 ” 普法依法治理工作進行督導檢查表示熱烈歡迎，對上級司法行政部門和各有關單位對我區(qū)普法依法治理工作的關心、支持和幫助表示衷心感謝。下面，按督查通知的要求，我就區(qū)開展 “ 五五 ” 普法依法治理工作的總體情況匯報如下： 一、 “ 五五 ” 普法依法治區(qū)工作的基本情況 ： 以來，我區(qū)的 “ 五五 ” 普法工作在上級司法行政部門的具體指導和幫助下，圍繞 “ 五五 ” 普法規(guī)劃和區(qū)人大常委會《關于繼續(xù)加強法制宣傳教育，推進依法治區(qū)的決議》，堅持 “ 典型引路、全面推進、扎實工作、取得實效 ” 的指導思想，有效地開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的 “ 法律六進 ” 活動，在全區(qū)掀起了學法用法的新高潮，為構建平安、和諧提供了有力的法律保障，營造了良好的法治環(huán)境。 （一）在啟動準備階段，建立健全工作機制，進一步加強對 “ 五五 ” 普法工作的組織領導。 普法工作是依法治國、建設社會主義法治國家的基礎，是構建 “ 和諧社會 ” 的根本保證。圍繞 “ 五五 ”普法規(guī)劃的指導思想、目標任務，我們立足于實際，立足于全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，把 “ 五五 ” 普法工作擺到突出位置，真正做到思想認識到位、組織領導到位、工作責任到位。 統(tǒng)一思想，提高認識。按照 “ 五五 ” 普法規(guī)劃要求和上級司法行政部門會議精神，我區(qū)于 11 月 22 日在廣泛征求社會意見的基礎上，及時印發(fā)了《關于深入開展法制宣傳教育推進依法治區(qū)的第五個五年規(guī)劃》，11 月 24 日，區(qū)人大常委會作出了《關于實施區(qū)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃決 議》， 12 月 4 日，召開了區(qū)普法依法治區(qū)工作會議，會上對 “ 四五 ” 普法工作期間表現(xiàn)突出的先進單位和個人進行了表彰，全面安排部署了 “ 五五 ” 普法依法治區(qū)工作。各單位和部門認真貫徹落實會議精神，把普法依法治理工作擺上重要議事日程，結(jié)合各自實際，制定了本部門、本單位的法制宣傳教育五年規(guī)劃和安排，把普法依法治理工作與部門工作同部署、同檢查、同考核 ,做到組織、認識、責任、投入、獎懲五到位 ,使全區(qū)上下形成了黨委領導、政府負責、人大監(jiān)督、全社會共同參與的普法工作格局。 加強領導，健全機構。為強化對普法工作的組織領導，成立了由區(qū) 長任組長，區(qū)委、人大、政府、政協(xié)分管領導任副組長，各職能部門主要負責人為成員的普法依法治區(qū)工作領導小組。領導小組下設辦公室設在區(qū)司法局，負責全區(qū)日常普法依法治理工作。同時，區(qū)政府把普法經(jīng)費列入財政預算并逐年增加， 萬元，、每年 8 萬元。區(qū)直各單位、各鎮(zhèn)、辦事處也相繼調(diào)整充實了單位一把手任組長的普法依法治理領導小組，形成了從上至下的普法依法治理組織網(wǎng)絡，保證了全區(qū)普法依法治理工作的順利開展。 明確目標，建章立制。為了做好 “ 五五 ” 普法依法治區(qū)工作，在 4 月，區(qū)普法辦通過深入調(diào)研，征求各方意見，制定出臺了《區(qū)普法 依法治區(qū)領導小組成員單位職責》，明確了各鎮(zhèn)、辦事處及各成員單位的工作職責，分解量化了各項工作任務，充分調(diào)動了各成員單位的工作積極性和主動性，確保了 “ 五五 ” 普法各項任務落到實處。在具體工作中，一是建立了由黨政 “ 一把手 ” 負總責的普法依法治理工作責任制，把普法工作納入目標考核，層層簽訂責任狀。二是建立了聯(lián)動機制，形成了區(qū)委統(tǒng)一領導，政府具體實施，人大、政協(xié)有效監(jiān)督和大力支持，區(qū)依法治區(qū)辦公室組織協(xié)調(diào)，各單位、各部門齊抓共管、相互配合的工作格局。三是建立了考評機制，把領導干部、公務員學法用法情況作為考核、晉級的重要 依據(jù)，有力推動了普法依法治理工作的開展。 （二）在具體實施階段，以 “ 法律六進 ” 活動為載體，廣泛開展法制宣傳教育，積極營造良好的法制氛圍。 按照巴彥淖爾市依法治市辦公室《關于開展 “ 法律六進 ” 活動的通知》要求，及時制定了《區(qū) “ 法律六進 ” 活動實施方案》，分解細化了 “ 法律六進 ” 工作任務，分別制定了 “ 法律進鄉(xiāng)村 ” 、 “ 法律進社區(qū) ” 、“ 法律進單位 ” 、 “ 法律進機關 ” 、 “ 法律進學校 ” 、 “ 法律進企業(yè) ” 活動安排計劃，要求所涉及 “ 法律六進 ” 的部門和單位相應制定了實施方案和相關制度，確定不同類型的 “ 法律六進試點 ” ，先后投入 5 萬多元編 印了《人民調(diào)解員手冊》、《農(nóng)村適用法律讀本》、《干部法律知識讀本》等法律書籍 1 余冊以及 “ 農(nóng)村普法三字經(jīng) ” 、 “ 城區(qū)普法三字經(jīng) ” 等宣傳資料 10 萬多份，免費發(fā)放到城鄉(xiāng)廣大干部群眾手中。 “ 法律六進 ” 活動開展以來，全區(qū)共開展各類型的 “ 法律六進 ” 活動 168 場次，出動宣傳車 180 余輛次，發(fā)放宣傳資料 25 萬余份，展出宣傳圖畫 160 余幅，張?zhí)?、懸掛橫幅 390 余條，舉辦法律知識講座 112 場次，解答法律咨詢 3200 余人次，直接受教育群眾達 23 萬余人。 在 “ 法律進機關 ” 活動中，嚴格要求各行政機關把法律宣傳教育作為本單位工作的重 要內(nèi)容，列入議事日程，明確工作機制和工作職責，確定了法制宣傳教育工作聯(lián)絡員，建立了普法教育匯報制度，