超七成求職者選擇誠(chéng)信求職-資料下載頁(yè)
2025-09-14 02:48本頁(yè)面
【正文】 驗(yàn)等，但更重視員工的誠(chéng)信。這樣才能讓誠(chéng)信求職成為一種常態(tài)，而不是一個(gè)口號(hào)。 實(shí)習(xí)經(jīng)歷／社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷注水重災(zāi)區(qū) 簡(jiǎn)歷造假方式五花八門，哪一項(xiàng)內(nèi)容是注水重災(zāi)區(qū)。調(diào)查顯示，實(shí)習(xí)經(jīng)歷 /社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)造假的占 31%，其次是學(xué)歷 /培訓(xùn)經(jīng)歷 /所獲證書(shū)，占 26%，然后是以往工作崗位 /職責(zé)、以往薪酬待遇、離職原因及工作年限，分別占 19%、 10%、 10%和 4%。 英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，實(shí)習(xí)經(jīng)歷 /社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)高居注水榜首并非意外。用人單位的要求與求職大學(xué)生的客觀實(shí)際不符，為大學(xué)生在簡(jiǎn)歷 上作假提供了客觀要求。用人單位在招聘畢業(yè)生時(shí)，通常強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生必須有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，一些在這方面欠缺的同學(xué)為了增加自己被錄用的機(jī)會(huì)，打起簡(jiǎn)歷的主意。
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