干部培訓工作總結及計劃-資料下載頁
2024-09-23 02:36本頁面
【正文】 日程，切實加強領導，實行一把手親自抓，分管領導具體抓。進一步完善干部培訓機制，著力抓好各類人才的培養(yǎng)培訓工作，為我縣扶貧移民工作提供強有力的干部人才人事保證。 擬定方案，落實培訓計劃 2024 年干部培訓工作與扶貧移民系統(tǒng)工作相結合，縣內培訓與走出去培訓學習相結合。一是圍繞創(chuàng)建 “ 四好 ” 班子活動，認真開展中心學習組學習培訓，不斷提高領導班子成員和扶貧移民干部的領導水平和領導藝術。二是積極參加上級組織的各類理論培訓、業(yè)務培訓學習。三是組織扶貧移民干部到縣外培訓 學習。全年計劃舉辦扶貧移民干部到縣外培訓 2 期，培訓內容為扶貧移民項目管理、庫區(qū)產業(yè)發(fā)展等，計劃培訓人數(shù) 50 人，培訓天數(shù)為每期 8 天左右，培訓地點和時間根據工作情況予以確定。 精心組織，抓好各類培訓局黨組將把干部培訓納入目標管理，逗硬考核。相關股室細化好各類培訓方案，精心組織和實施好各類培訓。不斷提高培訓質量，使培訓干部真正學到理論知識和業(yè)務知識，工作能力和業(yè)務水平有一定提高，為我縣扶貧移民工作提供有用人才。
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