干部培訓工作總結-資料下載頁
2025-09-14 02:37本頁面
【正文】 一是少數(shù)干部對教育培訓工作認識上存在著偏差，學習的自覺性、主動性不高 。二是培訓方式比較單一，層次不高，缺乏吸引力和活力 。三是培訓內容不能滿足干部多元化學習需求，培訓的針對性不強 。四是師資力量比較薄弱。 針對以上問題，結 合我縣實際，我們將從以下幾方面改進和加強干部教育培訓工作。 第 7 頁 共 8 頁 進一步明確培訓任務。進一步明確 20xx 年培訓目標，擬定好培訓計劃。重點抓好以下幾個方面的培訓班次：以提高執(zhí)政能力建設為重點，舉辦科級領導干部培訓班 。以加強人才隊伍建設為重點，舉辦專業(yè)技術人員培訓班 。以提高農(nóng)村干部理論水平和致富能力為重點，舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓班。 進一步做好干部教育培訓的基礎性工作。一是做好干部培訓需求的調查工作。要針對不同層級不同部門不同學歷層次不同專業(yè)的干部對培訓內容的具體要求，制訂教育培訓 目標和內容。二是不斷加強干部教育培訓的載體和陣地建設。做好縣委黨校主陣地建設，充分利用現(xiàn)代遠程教育終端站點建設改進教育手段，搭建新的教育培訓工作平臺。 進一步改進培訓方式方法。積極創(chuàng)新方法，把握需求，轉變培訓理念，變完成式學習為終身學習，灌輸式學習為互動式學習，切實解決學用分離的問題。 一是內容安排上，要做到按需施教，分級分類，講求實效。要著眼于解決現(xiàn)實工作中的理論和實踐問題，增強培訓內容的針對性、實用性，不能為培訓而培訓。 二是在培訓形式的選擇上，要在搞好常規(guī)理論教育培訓 的基礎上，注重發(fā)揮學員討論交流、參觀考察和實踐鍛煉在教育培訓中的作用，有計劃有目的地組織干部特別是年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習考察，到經(jīng)濟建設第一線進行實踐鍛煉。 第 8 頁 共 8 頁 三是在培訓方法的運用上，要借鑒外地先進的培訓方法和技術手段，創(chuàng)造條件增強學員與教員、學員與學員之間的交流與互動，增強教育培訓的吸引力，提高培訓工作的實際效果。
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