干部到村任職的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-14 02:36本頁(yè)面
【正文】 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 干部，加強(qiáng)培育，選樹(shù)典型。以多種 方式宣傳表彰優(yōu)秀選派干部的先進(jìn)事跡，將優(yōu)秀選派干部和任職村作為榜樣，組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀選派干部的先進(jìn)事跡和示范村的典型經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)互學(xué)互幫、互聯(lián)互動(dòng)促進(jìn)選派工作的平衡發(fā)展。 四是分類(lèi)指導(dǎo)，對(duì)口扶持，確保選派工作取得實(shí)效。對(duì)復(fù)雜村要實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門(mén)包扶制度，注意分類(lèi)指導(dǎo)、對(duì)口扶持，增強(qiáng)工作針對(duì)性。聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要沉下去調(diào)查研究，掌握準(zhǔn)確的第一手資料，做到對(duì)癥下藥，結(jié)合 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)、 “ 十杯 ”競(jìng)賽等工作，指導(dǎo)選派工作上臺(tái)階，促進(jìn)選派村變面貌。有關(guān)部門(mén)要結(jié)合自身業(yè)務(wù)，將幫扶聯(lián)系點(diǎn)工作擺上重要位置，在農(nóng)業(yè)技術(shù) 推廣、項(xiàng)目實(shí)施、資金管理、道路修建、水澆地輸電等工作中對(duì)選派村適度傾斜。 四、幾點(diǎn)啟示 １、解放思想是破解復(fù)雜村治理整頓難題的有效武器。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有思想的不斷解放和工作理念的創(chuàng)新，就沒(méi)有工作思路上的突破?？h委正是集于思想認(rèn)識(shí)的提升和對(duì)當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)難題的客觀(guān)認(rèn)識(shí)與準(zhǔn)確把握，通過(guò)有效整合現(xiàn)有人才資源，才使 “ 閑置 ” 人才 ―― 離職不離崗干部發(fā)揮出最大效能，從而實(shí)現(xiàn)了人才流動(dòng)和基層黨建的有效銜接和互利雙贏，找到了破解復(fù)雜村治理整頓難題的好方法。 ２、選準(zhǔn)干部、配強(qiáng)支部書(shū)記 是理順村級(jí)班子、化解復(fù)雜村 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 矛盾的有效切入點(diǎn)。村支部是村級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，支部書(shū)記在核心中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。困擾 10 個(gè)村的關(guān)鍵問(wèn)題就是沒(méi)有選準(zhǔn)配強(qiáng)村支部書(shū)記，造成關(guān)系不順，矛盾頻發(fā)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯不前。該縣打破 “ 村人治村 ” 模式，選派 10 名農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任感事業(yè)心強(qiáng)的離職不離崗科級(jí)干部下村任支部書(shū)記，抓住了關(guān)鍵，切中了要害。選派干部充分發(fā)揮自身經(jīng)驗(yàn)豐富、視野寬闊、外聯(lián)能力和協(xié)調(diào)穩(wěn)控能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，激活了村級(jí)組織的工作活力，迅速扭轉(zhuǎn)了工作局面。 ３、實(shí)行 “ 雙向選擇 ” ，是選派干部到村任職順利開(kāi)展工作的重要前提。選派干部到村任職，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、復(fù)雜村與選派干部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村需要和自身?xiàng)l件志愿雙向互相選擇，有效規(guī)避了選派干部入村的盲目性和組織部門(mén)選派干部 “ 硬卡脖 ” ，增強(qiáng)了工作透明度，理順了心氣，消除了供需雙方心理上的障礙，為到村開(kāi)展工作奠定了良好的心理基礎(chǔ)。 ４、保障待遇，嚴(yán)格管理，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值是激發(fā)選派干部干事、創(chuàng)業(yè)的不懈動(dòng)力。必要的經(jīng)濟(jì)、政治待遇，有效的管理措施是 “ 拴心留人，干事創(chuàng)業(yè) ” 必不可少的條件，是以人為本的具體體現(xiàn)。在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，發(fā)揮余熱優(yōu)勢(shì)是選派干部扎實(shí)工作的重要?jiǎng)恿υ慈?該縣對(duì)選派到村任職干部，給待遇、嚴(yán)管理，為選派干部搭建了展現(xiàn)能力和水平的工作平臺(tái)，為離職不 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 離崗干部實(shí)現(xiàn) “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 探索出了一條有效途徑。
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