干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子集體剖析材料-資料下載頁
2025-09-14 02:33本頁面
【正文】 ，大多都是企業(yè)出現(xiàn)了矛盾和糾紛由 *班子成員反映以后， 第 6 頁 共 7 頁 我們才出面協(xié)調(diào)解決，比如說天星堂冶煉有限責(zé)任公司及大江口冶煉有限責(zé)任公司不要是出現(xiàn)了問題，我們還不知道溆浦有這么兩家引資企業(yè)。存在上述問題的主要原因是沒有健全下基層調(diào)查研究工作制度。加之，我 *執(zhí)法內(nèi)容多，而我 *沒有執(zhí)法處罰的主體資格，甚至連協(xié)調(diào)也有一定的難度，這些負面作用給我們工作造成了一定阻力和影響。只要 *班子成員帶頭保持勤下去，沉 下去調(diào)查協(xié)調(diào)，多跑部門請求支持，解決問題和矛盾的力度就自然加大，出現(xiàn)的糾紛和矛盾就會相對減少。 五、組織紀律抓得欠嚴一個部門、一個單位工作搞得好不好，是否秩序井然，有條不紊，就看紀律抓得嚴不嚴，現(xiàn)在干部職工遵守組織紀律大體是好的，認真檢查起來，尚有一定差距，出現(xiàn)幾種不良傾向：一是領(lǐng)導(dǎo)都出差開會去了，大家自由自在，缺乏遵守紀律的自覺性。二是遲到、早退現(xiàn)象存在，缺乏制度的約束性。三是什么私事小事甚至別人事都請假，缺乏自覺增強組織紀律觀念性。以上種種跡象表明我們抓組織紀律欠嚴，力度欠強，制度約束兌現(xiàn)欠到 位。當(dāng)然我們工作場地在老干樂園，環(huán)境也帶來一定負面影響。同時，看到一些單位在紀律方面比我們還差，我們還算過得去的，主要原因是怕得罪人。因此，出現(xiàn)了一些松散現(xiàn)象。存在上述的問題，我們班子有不可推卸的責(zé)任，面對現(xiàn)象，認真總結(jié)，以這次全 *干部作風(fēng)整頓活動為契機，加強班子的政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確觀念，始終牢固樹立全心全意為人民 第 7 頁 共 7 頁 服務(wù)的根本宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，加強服務(wù)，增強班子整體功能，發(fā)揮班子積極作用，艱苦創(chuàng)業(yè)，團結(jié)務(wù)實，帶領(lǐng)全 *干部職工在 “ 三外 ” 工作中有新的突破，為 *域經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
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