干部作風(fēng)整頓自檢自查報告-資料下載頁
2024-09-23 02:32本頁面
【正文】 部分干部不能認(rèn)真履職的問題等等。從自查自糾的總體情況來看，絕大部分干部的思 想工作作風(fēng)是良好的。領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實踐，把公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為第一要務(wù)，立足長遠(yuǎn)，超前思維，認(rèn)真謀劃，民主決策，傾心傾力建設(shè)高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的 **基地現(xiàn)代化糧庫，打造 **糧庫綠色儲糧新品牌，實施兼并 **糧庫等，近兩年來公司改革發(fā)展發(fā)生了巨大變化，干部職工的收入顯著提高。在今年的抗震救災(zāi)中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子迅速反應(yīng)，全面部署，保證了市場糧食供應(yīng)，維護(hù)了社會穩(wěn)定 。班子成員均戰(zhàn)斗在一線，排險情、查糧情，穩(wěn)人心，充分發(fā)揮了黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，確保了各級儲備糧安全和職工隊伍穩(wěn)定 。在加強內(nèi)部規(guī)范化管理中，制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》《公司員工考勤考紀(jì)管理辦法》、《公司招待用餐規(guī)定》、《儲備糧規(guī)范化制度匯編》、《車輛節(jié)能耗油工作措施》等一系列規(guī)章制度，實行了季度重點工作考核。全體班子成員能認(rèn)真履行職責(zé)，不僅能深入現(xiàn)場開展調(diào)查研究，掌握第一手情況，而且對于班子決策能 第 9 頁 共 10 頁 堅決執(zhí)行，及時督促檢查，確保各項工作任務(wù)按時完成。 三、存在的問題和差距。 領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力有待進(jìn)一步提高。公司黨政一貫重視干部隊伍思 想建設(shè)，通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織研討、輔導(dǎo)講座、征文活動和外出參觀等各種形式，不斷加強班子成員和中層干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全體干部的理論水平有了顯著提高。但學(xué)習(xí)文件多一些，結(jié)合實際深入探討少一些，部分干部不能真正做到理論聯(lián)系實際，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐，理論聯(lián)系實際解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)問題的能力需要與時俱進(jìn)，不斷提高。 創(chuàng)新意識不夠強。從公司改制以來，公司積極探索和建立健全現(xiàn)代企業(yè)各項制度，企業(yè)內(nèi)部管理逐步走上了規(guī)范化發(fā)展道路，但還沒有完全形成適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件的有效的公司管理體制和經(jīng)營 模式，還沒有完全形成具有一定凝聚力和競爭力、且具有自身特色的企業(yè)文化。同時，部分干部在工作中存在一定的經(jīng)驗主義，有求穩(wěn)怕亂的思想，一定程度上影響了工作創(chuàng)新推進(jìn)。 調(diào)查研究工作做的還不夠扎實干部作風(fēng)集中教育整頓自查報告干部作風(fēng)集中教育整頓自查報告。工作安排多一些，檢查少一些 。在檢查時聽匯報多一些，深入群眾之中了解情況少一些。未能最準(zhǔn)確、最及時、最全面的掌握基層信息，一定程度上影響 第 10 頁 共 10 頁 決策的執(zhí)行力。
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