干部作風(fēng)提升年工作方案-資料下載頁
2024-09-23 02:29本頁面
【正文】 作任務(wù)完成情況。對(duì)工作成績突出，受到上級(jí)表彰的科室、縣處進(jìn)行加分；對(duì)工作完成不力、進(jìn)展緩慢、受到上級(jí)通報(bào)的科室 、縣處進(jìn)行扣分。 （四）監(jiān)督檢查方式。采取定期監(jiān)督檢查和不定期暗訪抽查的方式，每季度對(duì)監(jiān)督檢查情況進(jìn)行通報(bào)，年終進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)排名。 （五）追責(zé)問責(zé)： 第 5 頁 共 5 頁 對(duì)存在問題的科室、縣處予以通報(bào)批評(píng)，并限期整改； 對(duì)問題整改不力的科室、縣處及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并掛牌整治； 對(duì)問題頻發(fā)的科室、縣處及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行重點(diǎn)管理； 對(duì)受到市紀(jì)委監(jiān)察委、駐局紀(jì)檢監(jiān)察組處理的單位和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立市地方 **“ 干部作 風(fēng)提升年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨支部書記、局長蘆東峰同志任組長，局支委會(huì)成員和局科室、縣處負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市地方 **“ 干部作風(fēng)提升年 ” 活動(dòng)開展，研究決定推進(jìn)活動(dòng)的重大事項(xiàng)和實(shí)施細(xì)則。局支委會(huì)每季度召開一次 “ 干部作風(fēng)提升年 ” 活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)部署局黨組工作安排，統(tǒng)籌推進(jìn)活動(dòng)開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并成立協(xié)調(diào)督查組、宣傳報(bào)道組。
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