干部下基層情況報告0月份-資料下載頁
2025-09-14 02:24本頁面
【正文】 好優(yōu)秀干部。第三，認真維 護農(nóng)村社會穩(wěn)定，抓好基層矛盾糾紛的排查調(diào)處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對突出問題開展專項整治。第四，圍繞中心，服務(wù)大局，通過聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾、組織群眾、宣傳和教育群眾，大力推進固本強基工程，把黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務(wù)完成好。為加強對駐村工作的領(lǐng)導，全縣 17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部安排縣直單位 XX 縣區(qū)處級領(lǐng)導干部聯(lián)系。目前，縣處級領(lǐng)導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村指導工作 150多次；縣直單位包村干部到聯(lián)系點指導工作 1600人次。國慶節(jié)期間，市委常委、組織部長 ***同志，先后兩次來 第 14 頁 共 16 頁 到我縣 **鎮(zhèn) **村、 **鎮(zhèn) **村，詳 細了解鎮(zhèn)、村經(jīng)濟發(fā)展情況，聽取縣、鎮(zhèn)、村有關(guān)領(lǐng)導和黨員、群眾的意見，走訪貧困農(nóng)戶，共同研究加強基層黨建工作、發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟、增強農(nóng)民收入等問題，為干部下基層工作順利開展起到了表率作用。 三、加強督促檢查，確保取得實效。我們牢固樹立 “ 抓重點、抓特色、出成果 ” 的意識，加強督促檢查，狠抓分類指導，確保干部下基層工作取得實效。一是明確管理責任。縣委設(shè)立干部下基層結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導小組及其辦公室，負責指導、協(xié)調(diào)和管理干部下基層工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位相應(yīng)成立干部下基層結(jié)對幫扶工作機構(gòu)，負責所轄區(qū)駐村干部的日常管 理工作。二是明確工作 紀律。要求駐村干部嚴格做到 “ 五帶頭、五不準 ” ，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭學習政治理論和文化科技知識；帶頭遵守村規(guī)民約；帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率；帶頭尊重當?shù)馗刹亢腿罕?。不準參與封建迷信活動；不準參與賭博活動；不準收受當?shù)乩习傩胀撂禺a(chǎn)；不準收受紅包；不準在駐點村報銷應(yīng)由個人支付的所有開支。三是加強督促檢查。縣委書記 **專程前往 **鎮(zhèn)部分農(nóng)村，檢查干部下基層情況，叮囑駐村干部們要努力克服生活、工作中遇到的各種困難和問題，積極發(fā)揮自己的作用，協(xié)助鎮(zhèn)、村 做好各項工作，造福一方百姓；要求各級、各有關(guān)部門要為駐村干部解決好后顧之憂，讓他們順利開展工作，同時要充分利用這個難得的資源，創(chuàng)造條件讓這批 第 15 頁 共 16 頁 干部為群眾多辦實事、好事。 通過近五個月的努力，我縣 8888 名干部緊緊圍繞市、縣委的工作部署，克服困難，融入基層，結(jié)對幫扶進展順利，取得了較好的效果，為下一步深入推進結(jié)對幫扶工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是理清了工作思路。駐村干部通過深入調(diào)查摸底，形成了包括村 “ 兩委 ” 班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)和集體經(jīng)濟發(fā)展思路等方面的工作思路。二是使包村干部更深入地了解了 “ 三農(nóng) ” 問 題。機關(guān)干部通過走村入戶調(diào)查摸底，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題有了更深入的了解。促使機關(guān)干部在基層、在農(nóng)村經(jīng)風雨、見世面，在實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干。三是切實辦了一批好事實事。七 一、十一前后，包村干部深入到特困戶、五保戶、低保戶和孤兒戶家中，送去食用油、白面、大米等慰問品，給他們帶去關(guān)懷，幫助他們解決存在的各種困難。四是密切了黨群干群 關(guān)系。機關(guān)干部到農(nóng)村幫助工作，通過開展 “ 六訪六問 ” ，（即訪老黨員、各級人大代表、政協(xié)委員，問他們對村 “ 兩委 ”班子工作情況和換屆選舉的看法和建議；訪經(jīng) 濟能人戶，問他們勤勞致富的經(jīng)驗，進一步理清駐點村新年經(jīng)濟發(fā)展路子；訪科技示范戶，問他們?nèi)绾芜\用科學種養(yǎng)技術(shù)，并鼓勵他們發(fā)揮示范戶和中心戶的作用；訪老糾紛戶，問糾紛產(chǎn)生的原因并進一步解決糾紛；訪老上訪戶，問上訪的原因并盡力解決他們提出的問題； 第 16 頁 共 16 頁 訪村里外出流動人員，問他們對村工作有無新的建議，向他們宣傳村 “ 兩委 ” 換屆選舉的情況，鼓勵他們回鄉(xiāng)參與工作），加強與群眾的溝通聯(lián)系，并及時將群眾的意見、建議反映給各級黨委政府，及時解決群眾反映強烈的，密切了黨群、干群關(guān)系。五是促進了農(nóng)村的穩(wěn)定。由于駐村干部常駐農(nóng)村，與廣大群 眾 “ 同學習、同工作、同勞動 ” ，積極聽取并反映群眾意見，及時化解各種矛盾和糾紛，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生，極大地促進了農(nóng)村的穩(wěn)定。存在問題和不足：一是派出的包村干部有的對農(nóng)村工作不夠熟悉，駐村后如何開展工作還需要各級多加指導。二是派出單位的認識程度參差不齊，個別單位對此項工作不夠重視。三是有些情況特殊一些的村，個別包村干部存在 “ 走讀 ” 現(xiàn)象。
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