反腐倡廉演講惟廉不腐-資料下載頁(yè)
2025-09-14 02:03本頁(yè)面
【正文】 定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立 “ 三個(gè)自信 ” ，形成 “ 不想腐 ” 的價(jià)值取 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 向。 回望 2024 年，我們打了無(wú)數(shù)老虎，也拍了不少蒼蠅。但在實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒(méi)有取得壓倒性勝利，腐敗活動(dòng)減少了但并沒(méi)有絕跡。目前治標(biāo)已經(jīng)大體實(shí)現(xiàn)，高壓反腐達(dá)到了讓官員 “ 不敢 ” 去腐的目的。治本的系統(tǒng)工程已經(jīng)啟動(dòng)，中央八項(xiàng)規(guī)定就是制度建設(shè)的一部分，隨著制度的 完善會(huì)出現(xiàn)官員“ 不能 ” 腐的現(xiàn)象。未來(lái)在標(biāo)本兼治，即抓好懲戒和制度的同時(shí)，要著力于重樹(shù)信仰，主動(dòng)廉潔。 第五篇：高薪養(yǎng)廉不是當(dāng)今中國(guó)反腐良方當(dāng)今中國(guó)，高薪養(yǎng)廉不是反腐良方 高薪養(yǎng)廉是一個(gè)相對(duì)概念，指給政府官員提供較高的薪俸，使官員不僅能保證基本的生活需求，而且還能在此基礎(chǔ)上維持較高的消費(fèi)水平，從而不至于因經(jīng)濟(jì)狀況而滋生腐敗行為。 腐敗，是指國(guó)家公務(wù)人員利用公共權(quán)力謀取私人利益的行為，包括權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)色交易三個(gè)方面。 作為反腐良方 需要滿足三個(gè)條件。能夠針對(duì)當(dāng)今中國(guó)腐敗產(chǎn)生的問(wèn)題，發(fā)揮一定作用；具備可行性；副作用小。 我方認(rèn)為當(dāng)今中國(guó)，高薪養(yǎng)廉不是反腐良方，理由如下： 首先，高薪養(yǎng)廉起到的效果有限且不確定?，F(xiàn)階段的腐敗行為不單單指貪污、受賄的腐敗行為，而近年來(lái)出現(xiàn)了花樣繁多的 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 腐敗方式。比如，靠手中的權(quán)力作為資本包養(yǎng)情婦的全色交易；官員之間不涉金錢的所謂的 “ 互相支持 ” 、權(quán)權(quán)交易等。對(duì)這些類型的腐敗方式，高薪無(wú)法發(fā)揮作用，甚至?xí)谀撤N程度上增加了其腐敗的資本。而且，現(xiàn)今中國(guó)，導(dǎo)致官員腐敗的主觀原因在于官員自身的貪婪、道 德約束力差，在巨額腐敗的誘惑面前，高薪養(yǎng)廉很難保證克制貪婪的欲望，有很大的不確定性。例如菲律賓、印度、巴基斯坦等國(guó)家公職人員平均工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國(guó)收入水平，但腐敗問(wèn)題仍很嚴(yán)重。而挪威、奧地利、日本等國(guó)家公務(wù)員平均工資不及全國(guó)平均工資，清廉指數(shù)卻位于世界前列。 其次，高薪養(yǎng)廉不具備可行性。中國(guó)是大政府官僚體制，公職人員數(shù)量龐大，據(jù)統(tǒng)計(jì)全國(guó)公務(wù)員總數(shù)連續(xù) 4 年上漲， 2024年底已達(dá) 萬(wàn)人。而中國(guó)作為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 2024 年數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)財(cái)政支出 14 萬(wàn)億，公職人員不到 4%的群體，已經(jīng)消耗了國(guó)家財(cái)政支出的 30%。現(xiàn)行狀況下，如何保證實(shí)行高薪所需要的財(cái)政支出。 最后，高薪養(yǎng)廉會(huì)帶來(lái)較大的負(fù)面影響。第一，對(duì)公務(wù)員實(shí)行高薪勢(shì)必引發(fā)更加激烈的公務(wù)員上崗競(jìng)爭(zhēng)，由于現(xiàn)行體制的制約機(jī)制不完善，將很有可能導(dǎo)致在公務(wù)員錄用階段出現(xiàn)越來(lái)越嚴(yán)重的 “ 走后門 ” 等腐敗行為，甚至導(dǎo)致 “ 買官賣官 ” 現(xiàn)象。這無(wú)疑是加劇了官員的腐敗程度。第二，就我國(guó)目前狀況而言，公務(wù)員的薪酬優(yōu)于絕大多數(shù)職業(yè)，有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)現(xiàn)階段公務(wù)員 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 平均工資是國(guó)家最低工資的 5 到 6 倍，同時(shí)公務(wù)員還享受著良好的福利、津貼和社會(huì)保障等以 及較高的政治地位。實(shí)行高薪措施，將普通納稅人的錢作為財(cái)政支出轉(zhuǎn)移到公職人員手中，相應(yīng)的會(huì)減少社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)福利等支出，這種向官本位和權(quán)本位的妥協(xié)，容易激化官員矛盾和其他社會(huì)問(wèn)題，增加不穩(wěn)定因素。 回看當(dāng)今中國(guó)的腐敗，主要原因在于制度設(shè)計(jì)不合理，缺少權(quán)利的分散和制衡；監(jiān)管機(jī)制不完善，內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的主體缺乏其應(yīng)有的權(quán)力和獨(dú)立性，職能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮；我國(guó)法律體系的制定和執(zhí)行還不夠完善。因此，要想最大程度的減少腐敗，必須靠完善政治體制，使權(quán)力制約權(quán)力，并保障公民權(quán)利對(duì)政府的有效制約和監(jiān)督，從 制度的完善和法律的健全上來(lái)治理腐敗問(wèn)題。 綜上，當(dāng)今中國(guó)，高薪養(yǎng)廉不是反腐良方。
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