分行行長事跡材料-資料下載頁
2025-09-14 01:54本頁面
【正文】 分散教育，正面教育與反面教育相結(jié)合等多種形式，對員工開展職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭道德的教育培訓(xùn)。如 20****年全行舉辦各類脫產(chǎn)培訓(xùn)班 61 期，受訓(xùn)人員達(dá) 2980 人次，人均受訓(xùn)達(dá) 次。 始終堅(jiān)持勤政廉政模范作用繼續(xù)發(fā)揚(yáng) 政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，堅(jiān)持每天自學(xué) 1 小時(shí)，努力提高能的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并能將自己學(xué)到的新知識灌輸?shù)饺懈刹繂T工，用于指導(dǎo)工 作實(shí)踐。他本著做事先做人的原則，干凈干事，廉潔自律。他要求別人做到的自己首先做到。在工作生活的交往中，一些客戶送給他的禮券、禮金他都婉言謝絕，實(shí)在推不掉的及時(shí)上交分行監(jiān)察室，僅 20****年上繳禮券禮金折合人民幣 41000 元。他一心一意撲在工作上，每天工作總是到深夜，節(jié)假日很少休息，每年大年初一他都到基層網(wǎng)點(diǎn)慰問員工。他作風(fēng)民主，在重大問題的決策之前都與班子成員進(jìn)行溝通，發(fā)揮班子的整體合力 .他經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，召開座談會(huì)，個(gè)別談心，廣泛聽取意見和建議。他十分注重做好思想政治工作，利用各種機(jī)會(huì)找干部員工 個(gè)別談心，溝通思想，把問題和矛盾化解在萌芽之中，保證了全行干部員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。他十分關(guān)心員工生活，幫助員工排憂解難。對遠(yuǎn)離工作單位的 70 余名單身員工解決了住宿困難 第 6 頁 共 6 頁 的問題，對特困的員工進(jìn)行補(bǔ)助，對患病住院的員工自己親自探望或安排專人探望，在全行員工中享有很高的威信。
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