創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置思考-資料下載頁
2025-09-14 01:52本頁面
【正文】 一把手用人權(quán)的監(jiān)督。同時，上級紀(jì)委、組織部門也要通過干部巡視監(jiān)督、干部廉政鑒定、函詢制度、誡勉制度和對擬提任人 第 6 頁 共 7 頁 選進(jìn)行審查的機會，有效地對一把手的用人權(quán)實施監(jiān)督，確保一把手能夠按《干部任用條例》的規(guī)定選賢任能。 二是加強黨內(nèi)監(jiān)督。要通過工作述職、向黨的代表大會述職、開展干部工作專項調(diào)查匯報、開展民主評議等形式，發(fā)揮黨內(nèi)的監(jiān)督作用，主要看一把手是否嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的科學(xué)原則、民主方法、規(guī)定程序來選拔任用干部。同時，為了發(fā)揚黨內(nèi)民主，防止一 把手權(quán)力的擴張，還必須強化班子成員內(nèi)部權(quán)力的互相制衡，發(fā)揮班子成員對一把手的監(jiān)督約束作用。：各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要增強政治意識、大局意識，從關(guān)心愛護同志出發(fā)，嚴(yán)格履行相互監(jiān)督職能，對一把手用人上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，要敢于堅持原則、敢于較真動硬，及時打招呼、提個醒，甚至提出嚴(yán)厲批評，不斷提高班子內(nèi)部解決自身實際問題的能力。 三是加強群眾監(jiān)督。江澤民同志曾經(jīng)指出。 “ 干部的優(yōu)劣和功過是非，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。 ” 一把手是否出于公心選用干部，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。要加大宣傳力度，讓 群眾了解《干部任用條例》的基本精神及干部工作的有關(guān)制度規(guī)定，懂得監(jiān)督的內(nèi)容，解決好群眾 “ 無從監(jiān)督 ” 的問題；要建立群眾來信來訪舉報受理制度，設(shè)立舉報電話和電子郵箱，疏通群眾監(jiān)督渠道。特別是關(guān)于群眾對一把手在選人用人上搞不正之風(fēng)的檢舉揭發(fā)，上級黨委、紀(jì)委和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要高度重 第 7 頁 共 7 頁 視、認(rèn)真對待，及時處理，及時作出回復(fù)。只有這樣，才能進(jìn)一步提高群眾參與干部監(jiān)督工作的主動性和積極性，不斷增強干部監(jiān)督工作的實效性。
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