公司崗位任免管理制度-資料下載頁
2024-09-23 01:46本頁面
【正文】 字之日起一 日內(nèi)辦理完離職手續(xù)，未在規(guī)定日期內(nèi)辦理完手續(xù)者，公司不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。 ，一律就地免職，不再辦理免職手續(xù)，由所在部門報(bào)人力資源部備案。（ 1）在公司內(nèi)滋事、妨害秩序者。（ 2）向外泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密者。（ 3）對上級主管不滿，不通過正當(dāng)渠道陳述己見，或提供建議，而任意謾罵者。（ 4）對本身職務(wù)不能勝任者。（ 5）一月內(nèi)無故曠工累計(jì)達(dá) 6 日者。（ 6）脅迫上級主管，或蓄意違抗合理指揮，或打罵侮辱主管行為情節(jié)重大者。（ 7）利用公司名義，在外招搖撞騙者。（ 8）利用職權(quán)營私舞弊者。（ 9）未按照規(guī)定指 示，擅自改變工作方法，致使發(fā)生錯(cuò) 第 6 頁 共 6 頁 誤，使公司蒙受損失者。（ 10）故意損壞公司財(cái)物者。（ 11）散播有損公司之謠言，而妨害工作秩序者。（ 12）因故意或過失行為，而造成公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 10000 元以上者。（ 13）有煽動怠工或罷工之具體事實(shí)者。（ 14）觸犯國家法律法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)予以處罰者。第 4 章附則第 12 條本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。第 13條本制度的編寫、修改及解釋權(quán)歸人力資源部所有。執(zhí)行部門編制日期監(jiān)督部門審核日期編修部門批準(zhǔn)日期 公司崗位任免管理制度 .doc 免費(fèi)為全國范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可 使用，即刻完成寫稿任務(wù)。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1