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黨風廉潔建設(shè)情況匯報水務局黨風廉政建設(shè)主體責任情況匯報-資料下載頁

2025-09-14 01:44本頁面
  

【正文】 求落實到每一個工作崗位和每一名工作人員;按時向紀委上報各項報表數(shù)據(jù);三是全面落實懲防體系建設(shè)工作計劃,按照責任分工,抓好任務落實。堅持用制度管權(quán)管事管人,嚴格執(zhí)行民主生活會、述廉述職、誡勉談話和函詢等制度,認真執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,切實執(zhí)行 “ 三重一大 ” 決策程序,大力推進黨務政務信息公開制度。繼續(xù)開展“ 三開刀 ” 和 “ 三查三看 ” 行動,對 2 名窗口工作人員違反工作紀律行為,進行了提醒約談,對 1 名窗口工作人員違反工作紀律行為進行了單位內(nèi)部通報。著力整治 “ 庸、懶、散、奢 ” 問題,狠剎歪風邪氣,杜絕 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” ,吃拿卡要,架子大、口氣粗,辦事效率低下,服務意識不強等問題的發(fā)生。 (五)狠抓落實,確保相關(guān)工作取得實效 第 12 頁 共 14 頁 一是開展 “ 互聯(lián)網(wǎng)+政務服務 ” 工作,規(guī)范審批權(quán)力運行。按照省政府要求對碧江區(qū)行政審批事項進行再次清理規(guī)范。加強窗口工作人員管 理,明確職責權(quán)限,提高人員素質(zhì),提高中心窗口辦結(jié)率,確保依法行政、依法辦事。二是進一步加強作風建設(shè)。結(jié)合市政務中心要求,結(jié)合碧江實際制定窗口工作人員績效考核辦法,對窗口工作人員 2024 年度進行了績效考評。建立健全獎懲機制,嚴格加強管理,讓敬業(yè)者得到獎勵,讓失職者受到懲罰。通過獎懲機制的有效推行,不斷提高窗口工作人員的工作積極性。三是大培訓力度,提高干部素質(zhì)。開展 “ 道德講堂 ”6 期、 “ 廉潔文化進中心 ” 和 “ 政務沙龍 ” 活動,進一步營造廉政文化建設(shè)新環(huán)境,力促干部職工廉政意識的增強,打造 “ 以廉為榮、以貪為恥 ” 的良好氛 圍。組織部門窗口參加了省里面 “ 碧江區(qū)互聯(lián)網(wǎng)+政務服務 ” 電視電話專題業(yè)務培訓班和聘請國家行政學院專家來中心講課,中心及各業(yè)務窗口工作人員共 200 余人次參加了培訓。 二、存在問題 按照區(qū)紀委的部署和要求,進一步加強了黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系建設(shè)工作,取得了一定成績,但與上級要求還有一定差距,仍不同程度地存在一些不足,主要體現(xiàn)在以下幾個方面: 一是個別工作人員對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力; 第 13 頁 共 14 頁 二是對開展風廉政建設(shè)工作與中心業(yè)務工作結(jié)合的不夠 好,尚存在重業(yè)務輕黨風廉政的現(xiàn)象; 三是窗口工作人員違規(guī)行為時有發(fā)生,對其違規(guī)行為的監(jiān)督和管理力度有待加強; 三、下步打算 針對存在的問題,結(jié)合當前中心黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實際,下步工作中,我們將從以下幾個方面著力抓好相關(guān)工作: 一是堅持學習。認真組織全體干部職工和窗口工作人員共同學習有關(guān)政策法規(guī),市、區(qū)紀委有關(guān)會議精神,通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動,不斷提高其政治思想水平、增強服務意識和工作能力,以及防腐意識和抵御不正之風的能力。 二是繼續(xù)開 展和完善黨務、政務公開工作。加大群眾、干部職工對黨務、政務的監(jiān)督力度,杜絕暗箱操作,實行陽光作業(yè),從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 三是是積極探索黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制。認真總結(jié)我中心在開展此項工作中的成績和不足,在制度建設(shè)上下功夫,健全和完善規(guī)范的管理制度、監(jiān)督制度、考評制度。通過制度約束,把轉(zhuǎn)變作風和 “ 兩學一做 ” 教育常態(tài)化制度化,形成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制。 碧江區(qū)政務服務中心 第 14 頁 共 14 頁 2024 年 6 月 11 日
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