黨風廉潔建設(shè)情況匯報水務局黨風廉政建設(shè)主體責任情況匯報-資料下載頁
2025-09-14 01:44本頁面
【正文】 求落實到每一個工作崗位和每一名工作人員；按時向紀委上報各項報表數(shù)據(jù)；三是全面落實懲防體系建設(shè)工作計劃，按照責任分工，抓好任務落實。堅持用制度管權(quán)管事管人，嚴格執(zhí)行民主生活會、述廉述職、誡勉談話和函詢等制度，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，切實執(zhí)行 “ 三重一大 ” 決策程序，大力推進黨務政務信息公開制度。繼續(xù)開展“ 三開刀 ” 和 “ 三查三看 ” 行動，對 2 名窗口工作人員違反工作紀律行為，進行了提醒約談，對 1 名窗口工作人員違反工作紀律行為進行了單位內(nèi)部通報。著力整治 “ 庸、懶、散、奢 ” 問題，狠剎歪風邪氣，杜絕 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” ，吃拿卡要，架子大、口氣粗，辦事效率低下，服務意識不強等問題的發(fā)生。 （五）狠抓落實，確保相關(guān)工作取得實效 第 12 頁 共 14 頁 一是開展 “ 互聯(lián)網(wǎng)＋政務服務 ” 工作，規(guī)范審批權(quán)力運行。按照省政府要求對碧江區(qū)行政審批事項進行再次清理規(guī)范。加強窗口工作人員管 理，明確職責權(quán)限，提高人員素質(zhì)，提高中心窗口辦結(jié)率，確保依法行政、依法辦事。二是進一步加強作風建設(shè)。結(jié)合市政務中心要求，結(jié)合碧江實際制定窗口工作人員績效考核辦法，對窗口工作人員 2024 年度進行了績效考評。建立健全獎懲機制，嚴格加強管理，讓敬業(yè)者得到獎勵，讓失職者受到懲罰。通過獎懲機制的有效推行，不斷提高窗口工作人員的工作積極性。三是大培訓力度，提高干部素質(zhì)。開展 “ 道德講堂 ”6 期、 “ 廉潔文化進中心 ” 和 “ 政務沙龍 ” 活動，進一步營造廉政文化建設(shè)新環(huán)境，力促干部職工廉政意識的增強，打造 “ 以廉為榮、以貪為恥 ” 的良好氛 圍。組織部門窗口參加了省里面 “ 碧江區(qū)互聯(lián)網(wǎng)＋政務服務 ” 電視電話專題業(yè)務培訓班和聘請國家行政學院專家來中心講課，中心及各業(yè)務窗口工作人員共 200 余人次參加了培訓。 二、存在問題 按照區(qū)紀委的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系建設(shè)工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一是個別工作人員對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力； 第 13 頁 共 14 頁 二是對開展風廉政建設(shè)工作與中心業(yè)務工作結(jié)合的不夠 好，尚存在重業(yè)務輕黨風廉政的現(xiàn)象； 三是窗口工作人員違規(guī)行為時有發(fā)生，對其違規(guī)行為的監(jiān)督和管理力度有待加強； 三、下步打算 針對存在的問題，結(jié)合當前中心黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關(guān)工作： 一是堅持學習。認真組織全體干部職工和窗口工作人員共同學習有關(guān)政策法規(guī)，市、區(qū)紀委有關(guān)會議精神，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力。 二是繼續(xù)開 展和完善黨務、政務公開工作。加大群眾、干部職工對黨務、政務的監(jiān)督力度，杜絕暗箱操作，實行陽光作業(yè)，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 三是是積極探索黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制。認真總結(jié)我中心在開展此項工作中的成績和不足，在制度建設(shè)上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、監(jiān)督制度、考評制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風和 “ 兩學一做 ” 教育常態(tài)化制度化，形成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制。 碧江區(qū)政務服務中心 第 14 頁 共 14 頁 2024 年 6 月 11 日
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