黨風廉政建設責任制落實探討-資料下載頁
2025-09-14 01:41本頁面
【正文】 明確規(guī)定黨風廉政建設 “ 要怎么辦、不準怎么辦 ”外，還應該規(guī)定 “ 違反了哪條規(guī)定、出了什么樣的問題要受到什么樣的處分或處理 ” 。只有這樣，對于考核結(jié)果才能有依據(jù)地、準確地進行獎懲。有了這樣的規(guī)定，不僅對考核結(jié)果能把握獎懲的 “ 度 ” ，更 重要的是對容易出現(xiàn)的問題起到了有力的制約作用。把防腐拒變的關(guān)口前移，這對加強黨風廉政建設具有重要作用。 落實責任追究制重要的是要敢于動真格。因為，責任追究不同于一般的紀律處分。紀律處分的對象是直接的違紀者，而責任追究的對象是沒有履行好領(lǐng)導責任而導致分管的單位、人員違法違紀的責任人。對這種追究責任者的處理要困難得多，實際工作中往往以經(jīng)濟處罰為主，逃避黨紀追究；或者以集體決策失誤為由，逃避個人責任。使責任追究難以落實，特別是對 “ 一把手 ” 第 5 頁 共 5 頁 的責任追究更難落實。 對于黨風廉政建設責任的追究，必須認 真堅持實事求是，具體問題具體分析。工作中，決不能簡單地僅憑違法違紀腐敗案件的有無、多少來評價這個單位黨風廉政建設工作的好與差，必須實事求是，客觀分析，區(qū)別對待。 參考文獻： [1]《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的決定》
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