【正文】 ，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項常抓不懈的硬任務，與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起落實，有力地促進了我局黨風廉政建設建設和懲防體系建設?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)紀委《關于實施黨政“一把手”向區(qū)紀委報告履行黨風廉政建設責任制情況的意見》（秀洲紀發(fā)[2010]27號）的要求，就本人半年來履行黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況作如下匯報。一、思想重視，職責明確，全面落實黨風廉政建設責任制 局建立以主要領導為第一責任人的黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，黨風廉政建設責任制任務明確，職責清晰，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他成員協(xié)同抓，全局形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制，使黨風廉政建設責任制在我局一以貫之地堅持好、落實好。針對區(qū)紀委對區(qū)級機關部門紀檢工作體制的調(diào)整和局領導班子成員的變動，及時落實黨風廉政建設責任制的責任分工，明確局長對局落實黨風廉政建設責任制負總責，確定一名副局長具體分管黨風廉政建設工 1作，局辦公室主任為黨風廉政建設工作聯(lián)絡員。局黨組多次研究黨風廉政建設，并在局長辦公會議、局務會議和全體工作人員會議上經(jīng)常強調(diào)黨風廉政建設，不斷增強全體干部職工遵紀守法、勤政廉潔的自覺性。二、教育為先，預防為主，從源頭上筑牢反腐防變防線 堅持把黨風廉政教育放在突出位置，加強全體黨員干部的黨紀政紀教育、思想道德教育和世界觀、人生觀、價值觀教育，引導全局干部不斷增強廉潔自律意識、依法行政意識和為民服務意識，從源頭上筑牢堅實的思想道德防線。今年結合深化“作風建設年”活動，在局機關開展“弘揚公務員精神，爭當雙滿意先鋒”主題活動，進一步激發(fā)全局黨員干部以飽滿的熱情積極投身到“項目提升年”和“兩新工程建設年”活動中去，為加快推進秀洲“三個發(fā)展”做出積極貢獻。積極組織局機關全體干部學習《廉政準則》，邀請區(qū)紀委有關領導作專題輔導報告，并結合專題學習，組織開展自查自糾活動。組織局全體干部參加《廉政準則》知識測試，組織中層以上干部到南郊監(jiān)獄開展警示教育，以案明紀，警鐘長鳴，進一步增強黨員干部遵紀守法、依法辦事和廉潔從政的自覺性。在“七一”前后，局黨組和黨支部開展慶祝建黨89周年系列活動，給局每個黨員發(fā)一條紅色短信、邀請市委黨校老師上一堂《轉型期服務型政府建設的重點和難點》的黨課、組織在職黨員開展黨員關愛資金捐款活動、邀請行風監(jiān)督員代表和結對聯(lián)系村干部及第二紀工委領導參加我局 “七一”座談會、與區(qū)農(nóng)經(jīng)局舉行一場藍球賽等活動，不斷加強黨性觀念教育，增強局黨組和黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力。三、完善制度，強化監(jiān)督，用制度規(guī)范日常工作行為 一是完善和落實各項規(guī)章制度。修訂完善《局機關工作規(guī)范》，使全體干部職工在工作中有規(guī)可循，有章可依。全面落實“收支兩條線”管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，按程序申請審批，保證各項經(jīng)費合理有效使用。自覺遵守政府統(tǒng)一采購制度，限額以上辦公設備的采購，按程序報批，定點采購或者招標采購。推行崗位責任制、失職追究制等制度，從制度上堵塞產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的漏洞，規(guī)范全體工作人員廉潔從政行為。二是開展廉政風險點排摸工作。針對權力運行的重點崗位、關鍵部位、容易發(fā)生不廉行為的薄弱環(huán)節(jié)，開展廉政風險排查，共排查公務員招考、資產(chǎn)管理、專項資金管理等風險點8個，制定了防范措施，明確了責任人，加強重點崗位、重點環(huán)節(jié)和重點事項的監(jiān)督管理。三是加強監(jiān)督管理。認真開展內(nèi)部審計，強化對再就業(yè)專項資金、人才專項資金和欠薪保證金使用情況的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行干部人事制度、民主議事制度和重大事項報告制度，規(guī)范權力運行機制，嚴格按規(guī)定程序辦事。四是建立服務效能反饋機制。注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，聘請了10名來自政府機關、基層、企業(yè)“二代表一委員”作為我局行風監(jiān)督員，形成了點多面廣的監(jiān)督網(wǎng)絡，自覺接受他們的監(jiān)督。四、以身作則，嚴于律己，注重發(fā)揮表率作用作為一名部門主要領導，首先必須嚴于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹好榜樣，作出表率，不搞“特殊化”。平時經(jīng)常督促自己以黨員領導干部標準嚴格要求自己，嚴格按規(guī)定辦事、按制度辦事，正確行使手中的權力，時刻牢記權力的來源，為人民掌好權、用好權，做到慎權、慎欲、慎獨、慎微。一是堅持民主集中。嚴格執(zhí)行個人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)的民主集中制原則，尊重和信任班子成員，注重發(fā)揮局班子“一班人”的作用，對重大工作決策和有關財務、人事等事項，由領導班子集體討論決定，不搞獨斷專行，一言堂，更不搞暗箱操作。二是堅持服從大局。從大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，認真貫徹執(zhí)行上級的方針政策和國家法律法規(guī)，不搞上有政策下有對策，做到有令則行，有禁則止，保證政令暢通，不斷提升執(zhí)行力。三是堅持清正廉潔。認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，要求干部群眾做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己決不突破。落實干部收入、重大事項報告、禮品（禮金、禮卡）退回和上交等規(guī)定，擺正公與私、工作與家庭的關系，正確把好“權力關、金錢關、人情關”，做到警鐘長鳴，防微杜漸。認真學習《廉政準則》，對照《廉政準則》中明確規(guī)定的“八個禁止”、“52個不準”開展自查自糾，并向區(qū)紀委作出自查自糾專題報告。四是堅持秉公辦事。做到不論親疏遠近，一切按規(guī)定辦事。在公務員和事業(yè)單位工作人員招考中，認真貫徹公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，做到相關政策、報考條件、考試辦法、考試成績和錄（聘）結果“五公開”；在涉及人員調(diào)動、畢業(yè)生就業(yè)、工資福利等方面，堅持按有關人事政策辦事；在勞動保障工作中，嚴格按照法律法規(guī)處理各類糾紛案件。同時，積極為民排憂解難，在原則范圍內(nèi)主動聯(lián)系幫助貧困家庭、弱勢群體解決就業(yè)、社保等難題。五是堅持厲行節(jié)約。堅決反對奢侈浪費，加強財務管理，從嚴從緊使用辦公經(jīng)費，積極推行無紙化辦公，健全各項制度，切實加強內(nèi)部管理。半年來，本人能做到以學習自警自勵，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性，保持健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強全心全意為人民辦實事的公仆意識，認真履行“一把手”為黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，全力抓好我局黨風廉政建設和懲防體系建設。半年來沒有出現(xiàn)干部職工違紀違規(guī)現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)一起因效能建設不到位而被投訴或通報批評，樹立起勤政廉潔的部門優(yōu)良形象。下一步，我們將以貫徹實施《廉政準則》為契機，通過深入學習《廉政準則》、完善配套制度、落實自查自糾，加強作風建設和效能建設等措施，切實加強我局的黨風廉政建設各項工作，為全面完成人事勞動社會保障各項工作提供堅實的思想基礎和組織保障。