供銷社改進工作作風密切聯(lián)系群眾自查報告-資料下載頁
2024-09-23 01:27本頁面
【正文】 （四）在精簡會議活動情況。我局嚴格按照節(jié)約、簡樸原則組織各項活動， 14 月份，我局沒有召開相關(guān)會議 。舉辦群眾體育活動 3 次，節(jié)約活動經(jīng)費 xxxx 元。 （五）厲行勤儉節(jié)約情況。嚴格做到 “ 三不八嚴禁 ” ，沒有用公款吃請，沒有用公款購買煙酒和禮 品，沒有到營業(yè)性娛樂、健身場所公款消費。今年，沒有購置更新公務用車，更沒有為公務用車增加高檔配置和豪華內(nèi)飾 。沒有裝修辦公用房、配備辦公設備 。沒有接受和贈送禮金、有價證券、購物卡、各類紀念品和土特產(chǎn)行為。 第五篇：改進工作作風、密切聯(lián)系群眾自查自糾報告改進工 第 11 頁 共 12 頁 作作風、密切聯(lián)系群眾 自查自糾報告 *** 一、存在的問題 從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有時受工作影響而忽視抓理論學習，導致思想 素質(zhì)、政治理論不高。 責任意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發(fā)揮不好。主要表現(xiàn)在對林場職工反映的一些熱點、難點問題重視不夠、措施不力、安全責任落實不到位、管理不到位。 工作作風不夠扎實。林場領導班子深入職工群眾解決實質(zhì)問題比較少。對林場機關(guān)干部管理工作指導的不夠、要求的不嚴，導致工作作風渙散。 二、存在問題原因分析 在加強干部作風建設自查自糾中查找出的種種問題，分析其原因主要有以下幾個方面：一是林場工作及日常事務比較繁重，致使班子成員和機關(guān)干部忙于日常事 務，缺少進行集中系統(tǒng)理論學習的時間。因此班子成員及機關(guān)干部思想理論水平偏低。二是深入林場、班組、與職工群眾的交流等方面做得不夠，不能做到放下架子，切實履行一個黨員干部的職責，真正和群眾交朋友，沒有做到為官一任造福一方。三是極個別班子成員存在著消極的 第 12 頁 共 12 頁 作風；存在工作不到位、不扎實、組織紀律性不夠強等現(xiàn)象存在是原因主要是多年來林場管理粗放，制度不健全。 三、整改措施 建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式 ，增強學習效果；二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現(xiàn)象。 密切聯(lián)系群眾，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識，經(jīng)常深入現(xiàn)場、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。 大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業(yè)精神。一要深入調(diào)查研究。健全和完事各項管理制度， 要用制度管人。在工作中要有計劃、有措施、有總結(jié)。二要改進工作方法，提高工作水平，為林場的各項經(jīng)濟工作保駕護航。 202446
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