“書記面對(duì)面”談黨建工作研討會(huì)講話稿-資料下載頁(yè)
2024-09-23 01:22本頁(yè)面
【正文】 服務(wù)流程，進(jìn)一步提高辦事效率。 四是從考核監(jiān)督著手，強(qiáng)化激勵(lì)問(wèn)責(zé)。從嚴(yán)要求，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，是黨的十八大以來(lái)治國(guó)理政的鮮明特征。提升執(zhí)行力，必須建立以執(zhí)行力為 導(dǎo)向、以實(shí)效為目標(biāo)、以業(yè)績(jī)論英雄的機(jī)制，通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督、考評(píng)、問(wèn)責(zé)等，把落實(shí)執(zhí)行情況作為黨員干部立功受獎(jiǎng)、提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)；對(duì)有令不行，執(zhí)行不力，落實(shí)不到位的，要及時(shí)批評(píng)糾正，對(duì)貽誤工作、貽誤發(fā)展的要堅(jiān)決追究責(zé)任。通過(guò)強(qiáng)化激勵(lì)問(wèn)責(zé)，在黨員干部中形成一種工作干得好的是職責(zé)所系、干得不好就必須要受到懲罰的氛圍。 三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行。要打造 “ 四力 ” 新 xx，更需要提高黨員干部的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，這既是當(dāng)務(wù)之急，也是關(guān)鍵所在，更是形勢(shì)所逼。
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