7鎮(zhèn)勞動保障工作意見-資料下載頁
2025-09-14 01:01本頁面
【正文】 和執(zhí)法模式創(chuàng)新，進(jìn)一步完善企業(yè)勞動保障守法誠信制度。 強(qiáng)化農(nóng)民工維權(quán)工作。以落實和完善國務(wù)院及省、市關(guān)于解決農(nóng)民工問題的政策措施為重點，實現(xiàn)建筑行業(yè)企業(yè)和建筑施工項目農(nóng)民工參加社會保險、工資支付保證金及擔(dān)保制度全覆蓋，建立健全農(nóng)民工技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、參加社保、切實維權(quán)“ 四位一體 ” 的工作長效機(jī)制。 強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理。完善網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)，加強(qiáng)網(wǎng)格化、實名制動態(tài)調(diào) 查，有效對接，促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。今年內(nèi)網(wǎng)格實現(xiàn)達(dá)標(biāo)。 （四）加快服務(wù)能力建設(shè)，夯實勞動保障工作基礎(chǔ) 以加強(qiáng)基礎(chǔ)工作為重點，努力推進(jìn)勞動保障管理服務(wù)能力建設(shè)。 突出隊伍服務(wù)能力建設(shè)。強(qiáng)化干部隊伍培養(yǎng)，提高干部 第 7 頁 共 7 頁 能力素質(zhì)；理順工作職能關(guān)系， 強(qiáng)化工作責(zé)任；強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)執(zhí)行 “ 送出去、請進(jìn)來 ”培養(yǎng)制度，提高整個勞動保障系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和服務(wù)水平。 突出基層勞動保障平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)我鎮(zhèn)基層勞動保障機(jī)構(gòu)建設(shè)，配齊、配精、配強(qiáng)勞動保障工作人員，并明確工作職責(zé)；建立行政村、農(nóng)民集中居住區(qū)勞動保障工作站，做到平臺建設(shè) “ 四到位 ” 、 “ 六落實 ” ；規(guī)范基層勞動保障工作，形成職責(zé)明晰、層級分明、梯次考核、獎懲逗硬的工作體系。 突出提高依法行政能力。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制。加強(qiáng)對《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳，提高勞動者維權(quán)能力和用人單位依法用工意識。 突出勞動保障信息化建設(shè)?；I建我鎮(zhèn)勞動保障信息中心，將就業(yè)、社保、勞動保障監(jiān)察數(shù)據(jù)有機(jī)整合，實現(xiàn)三者之間的全面互動，為城鄉(xiāng)群眾和用人單位提 供便捷的服務(wù)平臺，為勞動保障系統(tǒng)人員提供高效的工作平臺，切實提高勞動保障公共服務(wù)水平。
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