3加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)工作意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-08 23:10本頁(yè)面
【正文】 四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制 （一）抓好基層勞動(dòng)保障工作人員的培訓(xùn)， 每年對(duì)基層勞動(dòng)保障工作人員的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)市級(jí)不少于 1 次，縣區(qū)不少于 12次。認(rèn)真開(kāi)展基層勞動(dòng)保障協(xié)理員的職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)定工作，做 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 到持證上崗。 （二）切實(shí)解決基層勞動(dòng)保障工作人員的待遇。凡持證上崗人員，必須為其交納法定的社會(huì)保險(xiǎn)金，并確保工資按時(shí)足額發(fā)放。符合公益性崗位援助條件的基層勞動(dòng)保障協(xié)理員，其經(jīng)費(fèi)可從就業(yè)資金補(bǔ)助。對(duì)基層勞動(dòng)保障工作人員的選用、交流、轉(zhuǎn)崗等，各級(jí)人事、勞動(dòng)保障部門(mén)要從工作的穩(wěn)定性出發(fā)，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保工作的有效開(kāi)展。 （三）制定基層勞動(dòng)保障工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，定期 考核，確保達(dá)標(biāo)，實(shí)行績(jī)效考核與工作經(jīng)費(fèi)掛鉤，人員實(shí)績(jī)與提拔使用掛鉤的激勵(lì)辦法，每年對(duì)基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表彰一次，并通過(guò)新聞媒體進(jìn)行典型宣傳，以起到示范引導(dǎo)的作用。
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