7在發(fā)改委調(diào)研時的致辭-資料下載頁
2025-09-14 00:22本頁面
【正文】 6 頁 共 7 頁 四、關(guān)于發(fā)改委自身建設(shè)問題。發(fā)改委這支隊伍比較年輕，這幾年確實做了很多工作，積累了不少經(jīng)驗，但實事求是地說，還沒有完全適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，自身素質(zhì)、水平、方法和作風還有很多不足之處，需要改進和提高，所以在抓好工 作的同時，還要把自身隊伍的建設(shè)搞好，把班子的建設(shè)搞好。第一，要建成學習型機關(guān)。學習對于發(fā)改委是最重要的。要把發(fā)展改革的工作做好，把自身的職能發(fā)揮好，第一是學習，第二是學習，第三還是學習。在學習問題上，對發(fā)改委的要求要高一些，發(fā)改委的干部隊伍要具備復合型的知識結(jié)構(gòu)，這是發(fā)改委工作性質(zhì)所決定的，因此希望大家都要強化學習意識，不斷加強學習，努力提高自己的理論水平、知識水平。第二，要建成智囊型機關(guān)。學習就是為了運用到工作上，成為黨委、政府的智囊。當然今后決策的科學化、民主化，還要依靠專家、社會上的一些力量，但是發(fā)改 委的同志自身要努力成為專門人才，看問題、想問題的層次要高，視野要開闊，要有世界眼光和戰(zhàn)略思維。第三，要建成服務(wù)型機關(guān)。服務(wù)的質(zhì)量水平，要通過工作實踐來體現(xiàn)，通過工作的最終效果來體現(xiàn)。第四，要建成效能型機關(guān)。凡事講效益。講效益就是要講究科學的領(lǐng)導藝術(shù)、工作方法，大量地采用先進的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，減少低水平的重復勞動、無效勞動。要從工作流程、工作責任心、工作作風、工作方法這幾個方面來打造，把效率提上去。第五，要建成廉潔型機關(guān)。既要勤政，也要廉政，要有非 第 7 頁 共 7 頁 常過硬的作風，這是發(fā)改委黨組和領(lǐng)導班子 “ 兩手抓 ” 的一個重要 職責。發(fā)改委這幾年在這方面把握得比較好，希望能夠把這種“ 廉風 ” 、 “ 勤風 ” 繼續(xù)保持下去，為抓好工作提供強有力的保障，讓干部們在實踐中得到鍛煉并健康地成長。
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