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7在全縣政績考核工作會(huì)議上的致辭-資料下載頁

2025-09-14 00:17本頁面
  

【正文】 時(shí)溝通,重大事情要反復(fù)溝通。要把民主生活會(huì)經(jīng)?;?、制度化,開展好批評與自我批評,大事講原則,小事講風(fēng)格,相互理解,相互鼓勁。要在工作上相互支持。要牢固樹立集體榮譽(yù)感,增強(qiáng) “ 爭奪團(tuán)體冠軍 ” 的意識,相互支持,密切配合,有任務(wù)大家一起努力,有問題大家一起承擔(dān),有榮譽(yù)大家一起分享,努力形成工作合力。從全縣面上說,各級都要牢固樹 立全縣工作 “ 一盤棋 ” 的思想,上下一股勁,擰成一股繩,凝神聚力搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間、部門與部門之間,既有各自 第 14 頁 共 16 頁 不同的工作,又有共同承擔(dān)的任務(wù),要從全縣跨越發(fā)展的大局出發(fā),從有利于工作出發(fā),樹立 “ 沂源發(fā)展我光榮、沂源落后我恥辱 ” 的觀念,增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作意識,共同抓好工作落實(shí),努力加快奔康富民步伐。 四是要牢固樹立爭創(chuàng)一流、不甘落后的競爭觀,努力在全縣上下形成快馬加鞭、奮力趕超的工作局面。爭創(chuàng)一流、不甘落后的競爭觀,就是要不畏艱難,勇于開拓,始終保持奮勇爭先的精神狀態(tài);就是要 高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,干事創(chuàng)業(yè),努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。目前,還有不少干部包括一些領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)為沂源經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差,基礎(chǔ)設(shè)施落后,資金短缺,人才匱乏,無論怎么干、無論換誰干,都很難實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。我們不能否認(rèn)沂源確實(shí)存在這些問題,這也是我們發(fā)展中的劣勢,但也不能不看到沂源日益顯現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,不能不看到山區(qū)綠色資源蘊(yùn)藏的巨大發(fā)展?jié)摿?,不能不看到全市上下大力扶持沂源加快發(fā)展的這一難得機(jī)遇,不能不看到廣大干部群眾盼富求變的強(qiáng)烈愿望。只要有不甘落后的志氣、奮力追趕的士氣,就沒有克服不了的困難,就一定能創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的奇跡 。在這次考核中,被評為先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位,要保持清醒的頭腦,不能有小成即滿的思想,要與全市、全省乃至全國的強(qiáng)手比一比,看看差距到底有多大,就知道自己肩上的擔(dān)子有多重。要時(shí)刻保持奮力拼搏、爭創(chuàng)一流和永不滿足的精神狀態(tài),樹立敢闖、敢冒、敢為天下先的信念,更加 第 15 頁 共 16 頁 努力去工作,使全年工作取得新突破、再上新臺階。在這次考核中沒有被評為先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位,要不氣餒,不服輸,不能只強(qiáng)調(diào)客觀條件,要從主觀找原因,創(chuàng)新思路,提升標(biāo)桿,把工作目標(biāo)始終印在腦海里,烙在心坎上,事事不甘落后,時(shí)時(shí)奮勇追先。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 要牢固樹立爭創(chuàng)一流、不甘落后的競爭觀,敢想敢干,敢作敢為,沒有條件可以創(chuàng)造條件去利用,沒有優(yōu)勢可以創(chuàng)造優(yōu)勢去發(fā)揮。只要看準(zhǔn)了的事,要不爭議、不觀望、不猶豫,一抓到底,抓住不放,直至抓出成效。 五是要牢固樹立狠抓落實(shí)、力求實(shí)效的務(wù)實(shí)觀,切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。發(fā)展思路理得再清晰,工作計(jì)劃定得再好,措施拿得再多,如果不去落實(shí),不求實(shí)效,就等于空中樓閣、紙上談兵。我們要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),就必須牢固樹立求真務(wù)實(shí)的觀念,以務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任嚴(yán)落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單 位要進(jìn)一步明確各自的任務(wù)目標(biāo)和責(zé)任,并逐一分解細(xì)化,層層建立目標(biāo)體系和崗位責(zé)任制。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化職責(zé)意識和崗位意識,明確在抓落實(shí)中的職責(zé),通過發(fā)揮自身的表率作用,形成一級抓一級、一級帶一級、逐級負(fù)責(zé)、不留死角的責(zé)任機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新方法抓落實(shí)。要進(jìn)一步強(qiáng)化督查,把督查貫徹于各項(xiàng)工作的全過程,做到重點(diǎn)工作重點(diǎn)督查,急辦工作及時(shí)督查。要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,建立健全科學(xué)的考核評價(jià)機(jī)制,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),在全縣形成一種抓落實(shí)的濃 第 16 頁 共 16 頁 厚氛圍。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)促落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要以 “ 三比三看 ” 活動(dòng)為契機(jī),積極引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步 轉(zhuǎn)變作風(fēng),振奮精神,要有勇于負(fù)責(zé)、獨(dú)立負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)的 “ 沖勁 ” ,有緊抓不放、一抓到底、不達(dá)目的不罷休的 “ 韌勁 ” ,有不怕工作有困難、就怕工作上不去的 “ 拼勁 ” ,有用心想事、扎實(shí)干事、務(wù)求實(shí)效的 “ 實(shí)勁 ” ,時(shí)刻保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作激情。要鋪下身子,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,少說多干,只干不說,不做表面文章,不弄虛作假,不搞花架子。當(dāng)前,要積極倡導(dǎo) “ 三少三多 ” 的良好風(fēng)氣:少開會(huì)多抓事,少事務(wù)多招商,少原則多具體,努力形成 “ 聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展 ”的濃厚氛圍,推動(dòng)加快發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)更好地落實(shí)。 同志們,讓我們把政績考核工作中激發(fā)出的熱情和干勁轉(zhuǎn)化到做好今年各項(xiàng)工作上來,緊緊圍繞全縣工作中心,進(jìn)一步振奮精神,鼓足干勁,迎難而上,開拓進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn) “ 跨越發(fā)展、富民興源 ” 的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗。
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