7醫(yī)院科長個人思想工作小結(jié)-資料下載頁
2025-09-14 00:15本頁面
【正文】 管醫(yī)師和護士必須送至病區(qū)門外。同時我們又開展了 “ 一次為醫(yī)，終身為友 ” 的服務理念，開展了 “ 我能為病人做點什麼 ” 的大討論，通過這些活動的開展，拉近了醫(yī)患感情，提高了服務水平，提升了醫(yī)院的競爭力。 七是加強廉政建設(shè)。幾年來注重自己和黨員干部對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想的學習教育，加強黨風廉政建設(shè)。牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權(quán)力、地位和利益，從思想上筑牢拒腐防變的鋼鐵長城。把德作為立業(yè)之本、做人之根，注重品德修養(yǎng)，提高思想境界，強化人格魅力，做到清正廉潔、勤政廉政。切實解決好 “ 權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀 ” 這一重大課題。 堅持防微杜漸、警鐘長鳴，管得住小節(jié)、經(jīng)得住誘惑，時時保持自重、自省、自警、自勵，事事處以公心、公正、公道，真正做到為民、務實、清廉。 存在的問題和不足 第 7 頁 共 7 頁 日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。如對 “ 三個代表 ” 的學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵掌握得不夠，把握形勢、了解大局不深不透。 在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美。滿足于應付本職，創(chuàng)新的思維不活。對醫(yī)院許多業(yè)務工作考慮不深入，看問題也不夠全面。我們醫(yī)院精神科是 **市重點建設(shè) 學科，但我們無論是在人才梯隊建設(shè)上，科研能力及水平上都明顯存在不足，這就要求我們在倡導鼓勵醫(yī)務人員結(jié)合臨床實踐，積極開展課題研究和撰寫論文的同時，創(chuàng)造條件為醫(yī)務人員營造良好的科研和學習環(huán)境。送青年專業(yè)骨干到全國重點院校深造，以提高全院的技術(shù)和科研水平。 作為管理者要明確自己肩負的責任，始終保持清醒的頭腦，保持科學的發(fā)展熱情，保持正確的發(fā)展方向。要以對醫(yī)院、對職工高度負責的態(tài)度，求真務實，真抓實干，團結(jié)協(xié)作
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