【正文】 市級驗收，建成農(nóng)家書屋20處，豐富了群眾的文化生活。駐村工作突出務實。經(jīng)常深入村居，深入農(nóng)戶，與群眾交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所包北集坡村連年被區(qū)、鎮(zhèn)評為先進黨支部、農(nóng)村工作先進單位。五、始終堅持從嚴要求，努力做到勤政廉政作為組工干部，我始終牢固樹立“默默奉獻、淡泊名利、甘為人梯”的思想，銘記“正人先正己、做官先做人”的信條，切實加強自身和本單位黨員干部的黨風廉政建設。一是嚴格執(zhí)行黨紀條規(guī)，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政若干規(guī)定，不利用職權(quán)和職務謀取不正當個人利益，不從事經(jīng)營性活動。二是嚴格執(zhí)行黨的民主集中制。堅持個人重大問題向黨工委報告制度，做到個人服從組織，下級服從上級，做到不越權(quán)，不超權(quán)，不讓權(quán)。三是嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例。正確執(zhí)行黨的政策，掌握選賢任能的原則和標準，堅持以實績向黨工委推薦干部，以發(fā)展向黨工委推薦班子，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序辦事，堅持實事求是考察干部，堅持公道正派評價干部和推薦干部?；仡櫟奖奔陆值擂k事處來的思想工作情況，在上級有關部門和黨工委、辦事處的領導下，在領導和同志們的關心、支持下，個人工作取得了一定的成績。但與黨組織的要求相比，還存在一定的差距和不足。下一步，本人將以更有效的措施、更扎實的作風，真抓實干、開拓進取，實現(xiàn)個人工作的新進步，為高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”和北集坡經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻新的更大的力量。二〇一一年二月二十二日第五篇：個人思想工作小結(jié)個人思想工作小結(jié)到政府辦工作近兩年來，我始終把“做就做得更好，干就干出成效”做為奮斗目標，堅持認真地聽，細心地記，誠懇地學，踏實地寫，努力提升自已的思想素質(zhì)和工作能力。根據(jù)主任指出的四個方面問題，逐條對照，深刻自查，對自已的生活、工作情況進行了全面總結(jié)和認真反思，現(xiàn)將剖析情況匯報如下。一、扎實工作，埋頭苦干，取得三個進步一是思想素質(zhì)有了較大進步。自到政府辦工作以來，思想上，牢固樹立大局意識、整體意識，始終與政府辦黨組和各位領導保持高度一致，處處注意維護資料科及政府辦形象，守得住清貧，耐得住寂寞，時時保持心靈的寧靜。不攬功，不諉過，不以自我為中心，事事從大局出發(fā)。二是作風紀律有了較大進步。服從領導，團結(jié)同事，早上班，晚下班，從未因個人私事耽誤工作，堅持低調(diào)做人，高標準做事，撲下身子，甩開膀子，與同事們一道攻堅克難，并肩戰(zhàn)斗。三是工作能力有了一定進步。在主任與科長的安排下，先后多次跟隨領導到基層調(diào)研，熟悉情況，開闊眼界，思維水平和工作能力得到較大提高。特別是在綜合資料上，認真學習了《三看發(fā)展狼寧鄉(xiāng)》等精彩講話和調(diào)研材料，深入研究領導語言習慣，講話風格，認真錘煉詞句語段，綜合資料水平得到了較大提升。先后參與或獨立完成《政府工作報告》、《闊步健行春天里》等120多篇綜合材料、領導講話、署名文章、通訊報道和各類文稿，參與了《現(xiàn)代新型工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》、《十二五規(guī)劃綱要》等重要文件的起草工作，認真起草或校審各類文件。堅持在工作中思考，用思考推動工作，認真研究綜合資料的謀篇布局，用詞造句，提升了效率，提高了質(zhì)量。二、全面剖析，深入查找，存在四個不足對照麻主任指出的紀律觀念、生活作風、思想素質(zhì)、工作態(tài)度四個方面問題，我認為自已至少存在四個問題。一是作風不扎實，心態(tài)浮躁。浮在表面時多，沉下去時少，對一些問題只求表面知道，不求深入了解。站位還不夠高，不能站在領導的角度思考問題，比如在上次園林縣城驗收調(diào)度會領導講話稿起草時，只滿足于部門報上來的材料，自已沒有進行深入思考，縣長在說材料時能細致到南街口一處簡易廁所的拆除，而自已對路兩邊的垃圾都沒有重視。二是學習不深入，淺嘗輒止。橫向不夠?qū)?，縱向不夠深，也就是說涉及面不廣，專項挖掘不深。比如，上次領導提到的主體功能區(qū)，我只知道有四類功能區(qū)，但對這一問題沒有深入研究，領導問時，只能籠統(tǒng)回答，不能詳細說清。后來下載了一本國家主體功能區(qū)規(guī)劃進行了系統(tǒng)學習，在縣長社科院課件中進行了較為詳細的闡述。三是態(tài)度不細致，把關不嚴。在綜合材料上，雖然盡了很大努力，但仍有個別詞句或數(shù)據(jù)把關不嚴，導致失誤。上次驗收時，對建設局報來的材料進行了認真修改，雖然告訴他們要認真核實數(shù)據(jù)，但最終還是有一項主要指標出現(xiàn)錯誤。四是溝通不深入，工作拖拉。在承辦領導講話文稿起草時，有時因時間較為寬裕，自已思想上放松，沒有及時向主任匯報進展，導致領導對此項工作進展掌握不清。在承辦公文流轉(zhuǎn)時，有時將文件放入領導辦公室后，又忙于其它工作，沒有及時提醒，影響工作進展。三、突出“深、實、嚴、高”，著力實現(xiàn)四個提升針對自身存在的問題，結(jié)合麻主任在講話中提出的要求，下步工作中要著力做好四個再提升。一是立足于“深”，紀律觀念再提升。嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，按時簽到，規(guī)范請銷假，時時樹好自身形象，處處維護集體榮譽。上班時間不做與工作無關的事，做到“身無閑雜，心不兩用”，提高效率，提升水平。二是著眼于“實”，思想素質(zhì)再提升。把思想作為行動的先導，認真做好“踏實、務實、求實、落實”四篇文章，把思想凝聚到工作上，把行動統(tǒng)一到落實上，把全部精力集中到會想事、能成事、不壞事上來。三是定位于“嚴”，生活作風再提升。培養(yǎng)嚴謹、慎獨的生活工作作風，端正態(tài)度，規(guī)范言行，堅持早來晚走，全身心投入工作。向八小時之內(nèi)要效益，向八小時之外要質(zhì)量，讓五加二成為常態(tài)，讓加班成為習慣。四是站位于“高”，業(yè)務水平再提升。干一行就要愛一行，鉆一行才會精一行，資料工作尤其如此。首先要高站位，努力站在領導角度思考問題，寫出領導能講的、講得出來的、講出來管用的話。其次要高標準，加強學習，為搞好資料工作儲備源頭活水，推動本職工作再上層樓，多出精品。再次要高要求，把好三道關，老資料員常說，一審能夠看出漏事，二審能夠看出病句，三審能夠看出錯字，下步工作中，在向領導交稿時堅持“審不夠三遍不出手”，努力做到“零失誤”。