6適應(yīng)構(gòu)建和諧社會舉措,完善科學(xué)選人用人機制-資料下載頁
2024-09-23 00:04本頁面
【正文】 正確的世界觀、人生觀、價值觀和以 ? 八榮八恥 ? 為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕，不斷提高群眾思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)；是否堅持正確導(dǎo)向，營造積極健康的思想輿論氛圍；是否善于發(fā)動群眾廣泛開展和諧創(chuàng)建活動，形成人人促進和諧的良好局面。同時，還要看干部本人是否具有美好的社會公德及和睦的家庭美德，是否在認真履行作為社會人和自然人在推進和諧社會建設(shè)中所應(yīng)履行的個體責(zé)任。 第四，要按照完善社會管理的要求使用干部。加 強社會管理，維護社會穩(wěn)定，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，其基本任務(wù)是創(chuàng)新社會管理體制，整合社會管理資源，提高社會管理水平，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，在服務(wù)中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。按照完善社會管理的要求使用干部，就要用那些管理社會事務(wù)本領(lǐng)高、協(xié)調(diào)利益關(guān)系能力強、處理人民內(nèi)部矛盾方法多、維護社會穩(wěn)定意識好的干部。具體要看干部是否認真履行社會管理和公共服務(wù)職能，積極實行政務(wù)公開，不斷健全新型社區(qū)管理和服務(wù)體制，增強服務(wù)社會功能；是否敢于和善于綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政 等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，妥善解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，正確處理人民內(nèi)部矛盾，切實維護群眾利益和社會穩(wěn)定；是否立 第 9 頁 共 9 頁 足改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，從政治上、全局上考慮和處理問題，加強社會治安綜合治理，增強人民群眾安全感。 第五，要按照激發(fā)社會活力的要求使用干部。社會主義和諧社會既是充滿活力的社會，也是團結(jié)和睦的社會。按照激發(fā)社會活力的要求使用干部，就要用那些積極創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、不斷開拓進取的干部，用那些能充分發(fā)動群眾、調(diào)動各方面積極性的干部，用那些善于增進團結(jié)、促進各種關(guān)系和諧的干部，用那些堅持改革開 放，注重加強互利合作的干部。具體要看干部是否能夠結(jié)合分工提出切合實際的工作思路，提出新的見解，采取新的措施，開創(chuàng)新的局面，形成新的特色；是否能夠認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，在本地區(qū)、本單位積極弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性；是否能夠主動團結(jié)一切積極因素，營造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境，凝聚各方面的智慧和力量，共同努力把各項事業(yè)辦得更好。 《適應(yīng)構(gòu)建和諧社會舉措，完善科學(xué)選人用人機制》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀 適應(yīng)構(gòu)建和諧社會舉措，完善科學(xué)選人用人機制。
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