6適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)舉措,完善科學(xué)選人用人機(jī)制-資料下載頁(yè)
2025-09-14 00:04本頁(yè)面
【正文】 正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和以 ? 八榮八恥 ? 為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，自覺(jué)抵制腐朽思想文化的侵蝕，不斷提高群眾思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)；是否堅(jiān)持正確導(dǎo)向，營(yíng)造積極健康的思想輿論氛圍；是否善于發(fā)動(dòng)群眾廣泛開(kāi)展和諧創(chuàng)建活動(dòng)，形成人人促進(jìn)和諧的良好局面。同時(shí)，還要看干部本人是否具有美好的社會(huì)公德及和睦的家庭美德，是否在認(rèn)真履行作為社會(huì)人和自然人在推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)中所應(yīng)履行的個(gè)體責(zé)任。 第四，要按照完善社會(huì)管理的要求使用干部。加 強(qiáng)社會(huì)管理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，其基本任務(wù)是創(chuàng)新社會(huì)管理體制，整合社會(huì)管理資源，提高社會(huì)管理水平，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局，在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。按照完善社會(huì)管理的要求使用干部，就要用那些管理社會(huì)事務(wù)本領(lǐng)高、協(xié)調(diào)利益關(guān)系能力強(qiáng)、處理人民內(nèi)部矛盾方法多、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定意識(shí)好的干部。具體要看干部是否認(rèn)真履行社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，積極實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，不斷健全新型社區(qū)管理和服務(wù)體制，增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)功能；是否敢于和善于綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政 等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，妥善解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，正確處理人民內(nèi)部矛盾，切實(shí)維護(hù)群眾利益和社會(huì)穩(wěn)定；是否立 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 足改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，從政治上、全局上考慮和處理問(wèn)題，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，增強(qiáng)人民群眾安全感。 第五，要按照激發(fā)社會(huì)活力的要求使用干部。社會(huì)主義和諧社會(huì)既是充滿(mǎn)活力的社會(huì)，也是團(tuán)結(jié)和睦的社會(huì)。按照激發(fā)社會(huì)活力的要求使用干部，就要用那些積極創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、不斷開(kāi)拓進(jìn)取的干部，用那些能充分發(fā)動(dòng)群眾、調(diào)動(dòng)各方面積極性的干部，用那些善于增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)各種關(guān)系和諧的干部，用那些堅(jiān)持改革開(kāi) 放，注重加強(qiáng)互利合作的干部。具體要看干部是否能夠結(jié)合分工提出切合實(shí)際的工作思路，提出新的見(jiàn)解，采取新的措施，開(kāi)創(chuàng)新的局面，形成新的特色；是否能夠認(rèn)真貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，在本地區(qū)、本單位積極弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神，努力營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；是否能夠主動(dòng)團(tuán)結(jié)一切積極因素，營(yíng)造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境，凝聚各方面的智慧和力量，共同努力把各項(xiàng)事業(yè)辦得更好。 《適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)舉措，完善科學(xué)選人用人機(jī)制》來(lái)源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀 適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)舉措，完善科學(xué)選人用人機(jī)制。
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