6稅務(wù)局組織部上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-23 00:01本頁面
【正文】 大《干部任用條例》和《 各級黨委常委會議討論決定干部任免事項(xiàng)投票表決辦法（試行）》等項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)力度。進(jìn)一步落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、選擇權(quán) 、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善干部推薦體系，健全領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦制，努力擴(kuò)大知人渠道，拓寬選人視野；要改進(jìn)考察方式，變臨時(shí)考察為平時(shí)考察；通盤考慮干部的配備，從崗位、年齡、性別、民族等各方面對整個(gè)干部隊(duì)伍進(jìn)行分析，努力做到科學(xué)搭配，用人所長。把深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》結(jié)合起來，認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)。進(jìn)一步健全干部監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政 “ 一把手 ” 的監(jiān)督。積極探索和建立干部監(jiān)督巡察制度、干部監(jiān)督工作檢查結(jié)果反饋制度，認(rèn)真抓好和落實(shí)區(qū) 第 10 頁 共 11 頁 管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作實(shí)績登記制度。繼續(xù) 完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)和重大事項(xiàng)事先報(bào)告制度，健全和落實(shí)干部談心談話制度、誡勉制度。結(jié)合年度考核工作，推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉與總結(jié)報(bào)告制度。 努力開創(chuàng)人才工作新局面。抓緊對全區(qū)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、需求及趨勢的調(diào)研，制定好我區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃。在認(rèn)真用好現(xiàn)有人才的同時(shí)，以扶智促扶貧，配合上級實(shí)施 “ 貧困地區(qū)人才振興工程 ” ，梳理出我區(qū)緊缺人才的需求情況，制定緊缺人才引進(jìn)方案，積極引送一批技術(shù)人才、管理人才。繼續(xù)抓好優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的評選、管理工作，在抓好黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，在重點(diǎn)行業(yè)選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀的 企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高層次技能人才。通過 “ 東川紅土地黨建網(wǎng)站 ” 等宣傳媒體，廣泛宣傳實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重大意義，宣傳科學(xué)的人才觀，努力營造“ 尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” ，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會環(huán)境。 全面實(shí)施 “ 云嶺先鋒 ” 工程。按照區(qū)委《實(shí)施意見》的要求，加大對各基層黨組織實(shí)施 “ 云嶺先鋒 ” 工程的督促指導(dǎo)工作，把“ 云嶺先鋒 ” 工程不斷引向深入。開展好為民服務(wù)中心試點(diǎn)工作，全面推行 “ 共產(chǎn)黨員戶 ” 星級管理，繼續(xù)開展好 “ 黨員示范窗口 ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 爭創(chuàng)工作，不斷創(chuàng)新實(shí)施 “ 云嶺先鋒 ” 工程的活動(dòng)內(nèi)容和工作載體；深入開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)，大力實(shí) 第 11 頁 共 11 頁 施 “ 素質(zhì)教育工程 ” ，積極開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。加強(qiáng)片庫建設(shè)，狠抓播放收看工作，認(rèn)真開展黨員電化教育工作。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；探索在新的社會階層中發(fā)展黨員工作；做好開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。 切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。按照 “ 樹組工干部形象 ”“ 四個(gè)必須 ” 、 “ 兩個(gè)滿意 ” 的要求，以開展 “ 建設(shè)特區(qū)，我們怎么辦 ” 大討論活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)當(dāng)前組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。通過大討論 活動(dòng)，在全區(qū)組工干部中樹立起全新的工作理念，構(gòu)建更加開放的組織體系，解決好組織部門自身建設(shè)中存在的突出問題，促進(jìn)組織部門自身建設(shè)再上新臺階。
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